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南昌公司注冊(cè)股權(quán)分配比例

好順佳集團(tuán)
2022-08-18 16:10:34
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內(nèi)容摘要：創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)分配的常見問題如下：1.互補(bǔ)的伙伴創(chuàng)業(yè)合伙人往往是價(jià)值觀相同、互認(rèn)創(chuàng)業(yè)方向的合伙人。在...

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創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)分配的常見問題如下：

1. 互補(bǔ)的伙伴

創(chuàng)業(yè)合伙人往往是價(jià)值觀相同、互認(rèn)創(chuàng)業(yè)方向的合伙人。在性格、能力和資好順佳面相得益彰。團(tuán)隊(duì)與管理、產(chǎn)品與技術(shù)、業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)三個(gè)角色體現(xiàn)了這一點(diǎn)。擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)或融資的創(chuàng)始人可能需要技術(shù)合作伙伴，或者因?yàn)榧夹g(shù)不是障礙，他們可能需要業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的細(xì)分領(lǐng)域。伙伴。

2. 兼職合伙人

一般情況下，我們建議創(chuàng)業(yè)者盡量不要把兼職的創(chuàng)業(yè)伙伴當(dāng)合伙人，給予股權(quán)，因?yàn)榧媛殑?chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和全職（allin）不一樣。同時(shí)也存在精力和時(shí)間投入不足、考核不便等問題。因此，如果現(xiàn)實(shí)是必須接受兼職合伙人，則由于兼職職位，股權(quán)比例也應(yīng)考慮折扣。

3. 聯(lián)合創(chuàng)始人

此外，一些創(chuàng)始人傾向于將合作伙伴與關(guān)鍵員工混淆。大多數(shù)合伙企業(yè)都有一兩個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人。如果一家初創(chuàng)公司聲稱除了首席創(chuàng)始人之外還需要四個(gè)或更多聯(lián)合創(chuàng)始人，很可能該公司的 CEO 并沒有勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，而是基于初創(chuàng)公司的面子或劣勢(shì)等因素，早期核心員工被授予聯(lián)合創(chuàng)始人稱號(hào)。誰真的認(rèn)為一家公司的成敗取決于五個(gè)以上的創(chuàng)業(yè)合伙人？這一點(diǎn)也可以從國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的主流成功案例中輕松總結(jié)出來。

4. 投資者和合作伙伴

另一個(gè)常見的問題是投資者和合作伙伴之間的區(qū)別。實(shí)際上，我們發(fā)現(xiàn)一些投資者可能會(huì)以提供所有資源或支持創(chuàng)始人需求的名義要求公司作為合伙人的股權(quán)。我們通常的回答很簡(jiǎn)單，這些“合伙人”會(huì)不會(huì)像你一樣投入到創(chuàng)業(yè)中去冒失敗的風(fēng)險(xiǎn)？即使有資金、人力和業(yè)務(wù)對(duì)于商務(wù)等有戰(zhàn)略支持的合伙人（比如內(nèi)部孵化項(xiàng)目），創(chuàng)始人也要注意限制自己放棄的股權(quán)比例，因?yàn)槌晒Φ膭?chuàng)業(yè)往往需要為未來真正的合伙人留出股權(quán)，更何況隨后的融資將稀釋創(chuàng)始。人民權(quán)益。如果創(chuàng)始人的股權(quán)比例在前期受到嚴(yán)重?cái)D壓，后期的投資人會(huì)懷疑創(chuàng)始人是否有足夠的股權(quán)驅(qū)動(dòng)力全力以赴創(chuàng)業(yè)。

5. 雞下蛋還是蛋下雞？

最后，創(chuàng)業(yè)合伙人是根據(jù)各自的出資額確定股權(quán)比例，還是反過來確定股權(quán)比例再?zèng)Q定各自的出資額？我們的建議是后者。鑒于創(chuàng)業(yè)公司估值上升空間巨大，且股權(quán)比例由出資因素決定，后期股權(quán)分配比例容易出現(xiàn)不公平合理。因?yàn)椋瑥拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來看，股權(quán)比例應(yīng)該與每個(gè)創(chuàng)始人的貢獻(xiàn)或價(jià)值保持一致。雖然從法律上講，對(duì)公司的出資決定了持股比例，但我們還是建議先確定比例，再按比例認(rèn)繳出資。如果創(chuàng)始人的支付能力有限，公司可以將注冊(cè)資本設(shè)置得更低（例如，一旦公司達(dá)到兩年預(yù)算支出），必要時(shí)按比例增加注冊(cè)資本或融資即可。

以上就是這方面的法律知識(shí)，希望對(duì)你有所幫助。如果您不幸遇到一些棘手的法律問題，并且您有委托的想法，我們有很多服務(wù)可以為您提供，我們也支持在線指定區(qū)域篩選，并有相關(guān)的詳細(xì)信息。事實(shí)上，它不是一個(gè)法人組織。在設(shè)立合伙企業(yè)時(shí)，當(dāng)事人其實(shí)有自己的考慮。普通合伙企業(yè)繳納企業(yè)所得稅，不繳納企業(yè)所得稅。當(dāng)然，作為其中之一，股權(quán)也必須進(jìn)行分配，那么合伙人該如何分配股權(quán)呢？下面，好順佳將為您詳細(xì)解答。

一、合伙人股權(quán)如何分配

在我國(guó)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，股權(quán)可分為資本股權(quán)和管理股權(quán)兩類。資本權(quán)益的確定需要區(qū)分投資者的類型。一般來說，個(gè)人投資資金應(yīng)根據(jù)投資者的個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行判斷，并有相應(yīng)的專業(yè)評(píng)價(jià)方法。至于經(jīng)營(yíng)管理的股權(quán)部分，在整體比例確定后，也可以根據(jù)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)和能力進(jìn)行評(píng)估。這是一個(gè)容易發(fā)生糾紛的地方，一般建議建立一個(gè)簡(jiǎn)單的虛擬股權(quán)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。即在創(chuàng)業(yè)過程中允許股東權(quán)益隨著個(gè)人業(yè)績(jī)的變化而有一定調(diào)整幅度的激勵(lì)制度。此外，經(jīng)營(yíng)股權(quán)的分配比例也需要根據(jù)職責(zé)和崗位進(jìn)行劃分，而不僅僅是個(gè)人。

當(dāng)然，股權(quán)配置可以根據(jù)企業(yè)情況靈活調(diào)整。從法律上看，出資比例決定股權(quán)比例。但是，在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，為了保持企業(yè)的生命力，持股比例還要考慮創(chuàng)始人的貢獻(xiàn)和價(jià)值。因此，創(chuàng)始人應(yīng)預(yù)留持股調(diào)整空間，并定期討論、審查和調(diào)整持股比例。對(duì)于出資比例與股權(quán)比例的對(duì)應(yīng)關(guān)系等具體股權(quán)配置問題，仍需咨詢專業(yè)人士給予指導(dǎo)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和危害。

本法第二條所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和企業(yè)。

普通合伙由普通合伙人組成，合伙人對(duì)其負(fù)責(zé)。本法對(duì)普通合伙人的責(zé)任形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

有限合伙由普通合伙人和普通合伙人組成。普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)負(fù)責(zé)。

2、合理選擇創(chuàng)業(yè)伙伴

眾所周知，合伙創(chuàng)業(yè)可以增加創(chuàng)業(yè)成功的概率。分享資金的同時(shí)，也可以分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。但是，在建立伙伴關(guān)系的過程中很容易出現(xiàn)分歧。為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免麻煩，在創(chuàng)業(yè)之初選擇合作伙伴時(shí)需要謹(jǐn)慎。

首先，創(chuàng)業(yè)合伙人的選擇要考慮以下幾個(gè)方面：性格、價(jià)值觀、工作態(tài)度、工作能力。其次，在選擇合作伙伴的時(shí)候，創(chuàng)業(yè)者自己要掌握整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作主動(dòng)出擊，這樣當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，能盡快得到妥善解決，減少對(duì)企業(yè)的損害。最后，從法律的角度來看，股權(quán)分配比例必須有相關(guān)協(xié)議，競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)必須提前與合作伙伴簽訂，避免日后發(fā)生商業(yè)糾紛。

加入合伙企業(yè)的形式需要按照《合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，股權(quán)分配也會(huì)涉及個(gè)人利益問題，需要慎重處理。對(duì)于企業(yè)中的合伙人來說，一般情況下是出資額，然后獲得相應(yīng)的股權(quán)。如果您對(duì)這方面還不清楚，建議直接聯(lián)系我們的專業(yè)人士。