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2023-07-28 08:55:40
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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江蘇勞務資質分包，作為一種重要的勞務管理方式，正在越來越受到各類企業的關注和采用。江蘇作為中國人口最多的省份之一，擁有龐大的勞動力資源。然而，勞務管理存在的問題也逐漸顯現，為了更好地管理勞動力和確保勞動者權益，江蘇出臺了勞務資質分包政策。下面將從勞務資質分包的概念及意義、江蘇勞務資質分包政策的背景及目的、勞務資質分包的操作流程及要求等方面進行詳細介紹。
勞務資質分包是指用人單位將原本由企業自行管理的一部分勞務管理工作包括勞動者招聘、勞動合同簽訂、薪資支付、社會保險繳納等委托給勞務公司或社會服務組織進行管理的一種制度安排。意思在于將一些非核心業務外包，提高用人單位自身的核心競爭力和效益。
勞務資質分包的意義主要體現在以下幾個方面：
1.提高效益。通過勞務資質分包，用人單位可以專注于自身的核心業務，節約人力、物力和財力，提高效益。
2.降低勞動風險。勞務資質分包可以將一些風險和責任外包給專業機構，減少用人單位在勞動關系處理中的風險。
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