人力資源許可證辦理依據

好順佳集團
2024-11-27 09:34:21
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內容摘要：人力資源服務機構的設立和管理是基于《人力資源服務機構管理規定》。根據該規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當在市場主...

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人力資源服務機構的設立和管理是基于《人力資源服務機構管理規定》。根據該規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當在市場主體登記辦理完畢后，依法向住所地人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

申請該許可證的基本依據和程序如下：

申請材料：向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：
- 從事職業中介活動的申請書；
- 機構章程和管理制度；
- 場所的所有權證明或者租賃合同；
- 專職工作人員的基本情況表；
- 法律、法規規定的其他材料。
信息共享：如果前款規定的申請材料通過政務信息共享可以獲得的，人力資源社會保障行政部門應當通過政務信息共享獲取。
補正材料：提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應當當場一次性告知需要補正的全部材料。
告知承諾制：按照告知承諾制方式申請的，只需提交從事職業中介活動的申請書和承諾書。但如果申請人有較嚴重的不良信用記錄或曾作出虛假承諾等情形，在信用修復前不適用告知承諾制。
行政許可期限：人力資源社會保障行政部門應當自收到申請之日起20日內依法作出行政許可決定。
不予受理的情況：申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書；申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
許可結果通知：根據局長辦公會或局領導決定做出準予或不予許可決定，準予許可的向申請人頒發《勞務派遣經營許可證》，不予許可的說明不予許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或提起行政訴訟的權利。