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2024-11-15 08:59:58
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建筑資質合并需要滿足以下條件：
企業發生合并、分立、改制、重組以及跨省變更等事項，企業性質由內資變為外商投資或由外商投資變為內資的，承繼原資質的企業應當同時申請重新核定，并按照《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）有關規定辦理。
被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的。
有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的。
被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定。
企業全資子公司間重組、分立，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的。
經國有資產監管部門批準，幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移，企業申請資質轉移且資質總量不增加的。
外商投資企業（含外資企業、中外合資企業、中外合作企業）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商營業執照已變更為內資，變更后新企業申請承繼原企業資質的。
企業申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續，發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位，并按規定申請重新核定。
子公司為標的公司設立的全資子公司，且為建設工程企業。
子公司不得為空殼公司，經審核凈資產和注冊人員等指標應滿足資質標準要求。
資質總量不得增加，即資質轉移后。
不同類型的建筑資質合并要求可能會有所差異。例如，對于施工總承包資質、專業承包資質和施工勞務資質的合并，需要根據具體的資質標準和相關規定進行評估。一般來說，合并后的企業在資產、人員、業績等方面應滿足相應資質類別的要求。
相關的政策法規主要包括：
《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）
《建筑業企業資質管理規定》（住房和城鄉建設部令第22號）
建筑資質合并的流程一般包括以下步驟：
處理好資質轉移公司溝通問題：建筑公司資質分立事關剝離雙方的利益，需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行，把該了解的了解清楚，對事件的始終有大體的了解，成立專門的小組，實施該事項，每一個環節，做到可控，同時做好應急預案，以備不時之需。
注冊子公司：基本上所有建筑企業重組分立都是通過建立子母關系搞定的，需要在遷入地區，注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈，無債務的勞務公司，作為接收的載體，該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。
辦理轉出手續：作為轉出地，必須找專業的資質公司為你操作，把全新的子公司全部資料，遞交給代理公司，他們會制作資質分立材料，通過網上流程，利用人脈關系，保證資質分立順利過關，拿到出省函。省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
辦理接收手續：拿到出省函和資質分立申報材料，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門，最終審批權限在省廳。周期上，主要看各部門的辦理力度和熟悉程度，如果遇到沒有接觸過了部門，時間稍微長一些，需要耐心等待。如果中途出現什么問題或者錯誤，立馬改正，重新申報即可，直到成功接收。
股權變更：到這一步，已經把資質成功分立到了目前子公司，剩下來的公司，要么是吸收合并，要么直接股權變更。
一些成功的建筑資質合并案例表明，滿足以下條件有助于順利完成合并：
嚴格遵循相關政策法規，如建市〔2014〕79號文件等。
提前做好充分的準備工作，包括對被合并企業的全面調查，如債務、經營狀態、年檢、審計報告等方面的核查。
確保合并過程中的各項手續合法合規，資料準備齊全、準確。
選擇專業的服務機構或團隊協助辦理，提高合并的效率和成功率。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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