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2024-11-12 08:51:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質改革一直在推進中。例如,住房城鄉建設部發布通知,為深入貫徹落實黨的二十大精神,扎實推進建筑業高質量發展,切實保證工程質量安全和人民生命財產安全,規范市場秩序,激發企業活力,進一步加強建設工程企業資質審批管理工作。通知包括提高資質審批效率,住房城鄉建設主管部門和有關專業部門要積極完善企業資質審批機制,提高企業資質審查信息化水平,提升審批效率,確保按時作出審批決定。住房城鄉建設部負責審批的企業資質,2個月內完成專家評審、公示審查結果,企業可登錄住房城鄉建設部政務服務門戶查詢審批進度和結果。還包括統一全國資質審批權限,自通知施行之日起,企業資質審批權限下放試點地區不再受理試點資質申請事項,統一由住房城鄉建設部實施,試點地區已受理的申請事項應在規定時間內審批辦結。
住房和城鄉建設部印發“十四五”建筑業發展規劃的通知。
住房和城鄉建設部辦公廳發布通知,為認真落實《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》要求,進一步優化建筑市場營商環境,減輕企業負擔,激發市場主體活力,對有關事項作出通知。
住房城鄉建設部再次發布通知,進一步加強建設工程企業資質審批管理工作。
國務院《資質改革方案》將正式落地,住建部印發兩份關于建筑業資質相關重磅文件,明確強化建筑業企業資質注冊人員考核要求,資質正式恢復《建筑業企業資質標準》要求的注冊建造師人數等指標要求。
有對2022年建筑資質改革政策的解讀。
建筑資質改革的最新動態不斷更新。住建部建筑市場監管司發布通知,為統籌做好建設工程企業資質證書有效期到期延續工作,就有關事項通知。同時,發布了新版《建筑業企業資質標準》解讀,介紹了施工綜合資質、施工總承包、專業資質等各類資質的新舊對比和要求。
國務院審議通過《新版資質改革方案》,方案旨在深化建筑業“放管服”改革,優化營商環境,促進建筑業轉型升級。方案主要內容包括精簡資質類別、歸并等級設置、簡化資質標準、優化審批方式、放寬準入限制等。
住房城鄉建設部發布通知進一步加強建設工程企業資質審批管理工作。
住房和城鄉建設部辦公廳發布通知,為深化“證照分離”改革,優化建筑市場營商環境,、工程設計、建筑業企業、并提高二級資質申請條件。
住房和城鄉建設部辦公廳印發通知,就建設工程企業資質有關事宜作出安排,為認真落實《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》要求,進一步優化建筑市場營商環境,減輕企業負擔。通知規定,住房和城鄉建設部核發的工程勘察、工程設計、建筑業企業、工程監理企業資質,統一延期至2023年。
住房和城鄉建設部印發建設工程企業資質管理制度改革方案。
建筑資質改革對行業產生了多方面的影響。住房和城鄉建設部發布《建設工程企業資質標準框架(征求意見稿)》,按照“能減則減、能并則并”的原則,大幅壓減企業資質類別和等級,拉開了新一輪資質改革的大幕。資質是企業參與市場競爭的“通行證”,企業資質等級的高低,是企業競爭力的重要體現。
對于資質大改帶來的影響,不僅要關注哪些資質類別和等級發生了變化,還要考慮改革對企業經營模式、市場競爭格局等方面的潛在影響。
住建部2022版資質標準最新解讀提到,2017年,住建部印發《住房城鄉建設部關于印發建筑業發展“十三五”規劃的通知》,堅持弱化企業資質、強化個人執業資格的改革方向,逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。
有關于建筑業企業資質改革的思考,逐漸向規范化、法制化發展,但到目前為止,
建設工程企業資質管理制度改革方案提出六方面改革舉措,包括精簡資質類別,歸并等級設置等。
建筑資質改革自2019年開始,是中國政府“放管服”改革的一部分。該改革旨在優化建筑市場、降低企業及從業者成本、規范市場秩序、提高行業競爭力。建筑資質改革對建筑行業的影響將是深遠的。
以下是一些與建筑資質改革相關的案例。有關于建筑業企業資質改革走勢的研判。
對建筑業企業資質現狀進行了分析。
資質改革推動建筑業強化“優勝劣汰”趨勢,有實力、講信用的企業將更具優勢。
有關于建筑業企業資質撤回的案例分析。
建設工程企業資質管理制度改革方案提出六方面改革舉措。
發布了建筑業企業資質管理規定。
建筑資質改革的未來趨勢備受關注。有對建筑資質改革未來趨勢的探討,改革后,現有的593項資質類別和等級將發生變化。
近年來,中國建筑行業經歷了空前的改革,尤其是在資質審批方面,這一系列變革標志著從業環境的根本性轉變。
對建筑業企業資質改革走勢進行了研判。
住建部發布了《“十四五”建筑業發展規劃》,闡明“十四五”時期建筑業發展的戰略方向,提出2035年遠景目標以及“十四五”時期發展目標,明確加快智能建造與新型建筑工業化協同發展、健全建筑市場運行機制、完善工程建設組織模式等重點任務。
住房和城鄉建設部發布的《建設工程企業資質管理制度改革方案》,針對建設工程企業資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續繁等問題,進行了大幅調整。
回顧歷年的建筑資質改革政策,
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