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2024-11-11 09:00:41
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勞務派遣許可證的有效期通常為 3 年。這一規定是為了規范勞務派遣行業，保障勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。依據《勞務派遣行政許可實施辦法》（人力資源社會保障部令第 19 號）等相關法律法規，明確了勞務派遣行政許可的各項要求，包括有效期的設定。需要注意的是，不同地區可能會根據當地的實際情況和政策要求，在具體的實施細節上有所差異。
根據相關規定，《勞務派遣經營許可證》的有效期為 3 年。在有效期屆滿時，如果勞務派遣單位未申請延續，或者延續申請未被批準；勞務派遣單位依法終止；勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經營許可證》依法被吊銷，都會導致許可證失效。例如，某勞務派遣單位在許可證有效期屆滿時未及時申請延續，且未獲得批準，那么其將不能繼續從事勞務派遣業務。
勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況。向許可機關提交的材料通常包括原勞務派遣經營許可證正本、副本原件等。如果逾期提出延續申請，要按照新申請《勞務派遣許可證》重新辦理。比如，某勞務派遣公司在許可證有效期即將屆滿前 50 天提出了延續申請，并按要求提交了相關材料，經過審核后成功延續了許可證的有效期。
在勞務派遣許可證的 3 年有效期內，勞務派遣單位需要嚴格遵守相關法律法規，確保勞務派遣業務的合法合規開展。如果出現《勞務派遣經營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續的，或者延續申請未被批準的；勞務派遣單位依法終止的；勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經營許可證》依法被吊銷的等情況，許可證將失效。同時，勞務派遣單位應按時提交相關報告和材料，接受監督檢查。例如，某勞務派遣單位因違規操作，導致行政許可被撤銷，許可證失效。
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年，其樣式由人力資源社會保障部統一制定，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理。不同地區在具體的管理和實施細節上可能會存在一定的差異。比如，某些地區可能對勞務派遣單位的監管更加嚴格，對許可證延續的審核標準更高。有效期為 3 年的規定是普遍適用的。
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