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2024-11-08 08:51:25
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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背景：
在過去，建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)類別過細、等級過多、準入門檻高手續(xù)繁等問題突出。為了適應(yīng)市場發(fā)展的需求，優(yōu)化建筑行業(yè)的營商環(huán)境，推動行業(yè)的健康發(fā)展，資質(zhì)改革勢在必行。
目的：
優(yōu)化市場環(huán)境，激發(fā)市場主體活力，促進建筑行業(yè)的充分競爭。
推動建筑業(yè)向能力競爭時代邁進，促使企業(yè)更加注重自身實力和信用機制的建設(shè)。
減少企業(yè)資質(zhì)類別和等級，壓減審批事項，降低企業(yè)制度性交易成本。
強化事中事后監(jiān)管，保障建設(shè)工程的質(zhì)量和安全。
資質(zhì)等級調(diào)整：
施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。
工程勘察資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)，工程設(shè)計資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)和事務(wù)所資質(zhì)。
資質(zhì)證書有效期：
審批權(quán)限下放：
資質(zhì)條件調(diào)整：
促進企業(yè)優(yōu)勝劣汰：
資質(zhì)改革推動建筑業(yè)強化“優(yōu)勝劣汰”趨勢，有實力、講信用的企業(yè)能夠獲得更多的發(fā)展機會，而實力不足、信用不佳的企業(yè)將面臨更大的競爭壓力甚至被淘汰出局。
改變企業(yè)競爭格局：
甲、乙級企業(yè)兩極分化嚴重，甲級資質(zhì)業(yè)務(wù)規(guī)模不受限制，乙級企業(yè)則需要在中、小型規(guī)模項目中競爭，這使得市場競爭更加激烈。
二級跟三級資質(zhì)企業(yè)合并為乙級，占市場的絕大部分份額，企業(yè)間的競爭加劇。
加強監(jiān)管考核方式：
新標準下建設(shè)部對企業(yè)的資質(zhì)管理考核由以前的申報考核、年度考核改為申報考核與動態(tài)考核相結(jié)合的考核方式，建筑業(yè)主管部門，定期對建筑企業(yè)網(wǎng)上快報進行審查，并按不低于10%的比例不定期對轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)進行實地核查。
政策發(fā)布與審議：
2020年12月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知。
2023年6月，國務(wù)院審議通過《新版資質(zhì)改革方案》。
資質(zhì)證書有效期延續(xù)：
2020年6月住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳發(fā)布關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)延續(xù)有關(guān)事項的通知，由住建部核發(fā)的工程勘察、工程設(shè)計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)，
2022年11月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)文明確：建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)有效期統(tǒng)一延至明年12月31日。
審批權(quán)限下放與優(yōu)化：
開展企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)下放試點，除最高等級綜合資質(zhì)和需跨部門審批的資質(zhì)外，將其他等級資質(zhì)下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批，以方便企業(yè)辦事，激發(fā)市場活力。
施工總承包資質(zhì)調(diào)整：
例如，資質(zhì)等級調(diào)整后，將施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)，為中小企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇。
企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇：
二級跟三級資質(zhì)企業(yè)合并為乙級后，新辦乙級門檻條件的降低，將會有更多的乙級企業(yè)進入市場，競爭壓力增大。但同時也為中小企業(yè)提供了更多參與項目的機會。
改革舉措的成效：
通過精簡資質(zhì)類別，歸并等級設(shè)置，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級，有效優(yōu)化了市場結(jié)構(gòu)，提高了資源配置效率。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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