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成都人力資源經(jīng)營許可證

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各類資質· 許可證· 備案辦理

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經(jīng)營性人力資源服務機構申請從事職業(yè)中介活動，應當具備以下條件：

有明確的章程和管理制度。
- 章程和管理制度應清晰明確，涵蓋機構的組織架構、運營流程、服務規(guī)范、人員管理等方面，確保機構的運營有章可循。
有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金。
- 固定場所需符合相關規(guī)定，具備開展人力資源服務的基本條件，如場地面積、布局等。辦公設施應滿足日常工作需求，包括電腦、打印機、辦公桌椅等。開辦資金的數(shù)額應能支持機構的初期運營和發(fā)展。
有3名以上專職工作人員。
- 這3名專職工作人員需具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠為客戶提供優(yōu)質的人力資源服務。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

按照一般程序申請的，應當提交以下材料：
- 經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。
- 經(jīng)營性人力資源服務機構的組織章程和管理制度。
- 經(jīng)營場所產(chǎn)權證明（租賃合同）材料復印件。
- 3名以上專職工作人員基本情況表及與服務機構簽訂的勞動合同復印件。
- 開展網(wǎng)絡招聘服務的，還需提供電信業(yè)務經(jīng)營許可證復印件。
按照告知承諾制申請的，只需提交經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動行政許可申請表、人力資源服務行政許可告知承諾書。但審查中發(fā)現(xiàn)申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復前不適用告知承諾制。

近期，人社部出臺的《人力資源服務機構管理規(guī)定》為全面貫徹落實該《規(guī)定》，結合成都市實際，市人社局對人力資源服務行政許可和備案相關經(jīng)辦規(guī)程進行了優(yōu)化完善。
《條例》第二十四條規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。
《條例》第二十七條規(guī)定，人力資源服務機構接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或者個人從事違法活動。