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2024-11-06 10:42:49
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑智能化資質(zhì)新標準是為了適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展和市場需求而不斷更新和完善的。自 2006 年以來,相關(guān)部門陸續(xù)發(fā)布了一系列關(guān)于建筑智能化工程設(shè)計與施工資質(zhì)的標準和規(guī)定。
例如,2015 年 6 月 10 日發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《〈建筑智能化工程設(shè)計與施工資質(zhì)標準〉等四個設(shè)計與施工資質(zhì)標準的實施辦法》,明確了資質(zhì)申請和審批的原則,規(guī)定凡在中華人民共和國境內(nèi)從事建設(shè)工程的設(shè)計、施工活動,依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè),均可申請建筑智能化等設(shè)計施工一體化資質(zhì),且設(shè)計施工一體化資質(zhì)實行分級審批,國務(wù)院建設(shè)主管部門負責一級資質(zhì)的審批,省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)主管部門負責二級及以下資質(zhì)的審批。
2020 年 2 月 28 日,中國資質(zhì)網(wǎng)發(fā)布了電子與智能化工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標準,建筑企業(yè)可查詢 2021 年新電子與智能化工程專業(yè)承包資質(zhì)標準,包括一級、二級的辦理資質(zhì)標準,業(yè)務(wù)承包范圍,人員設(shè)備要求,工程業(yè)績條件等。
2022 年 10 月 1 日,《建筑電氣與智能化通用規(guī)范》GB 55024-2022 開始實施,為建筑智能化領(lǐng)域提供了更嚴格的規(guī)范和標準。
建筑智能化資質(zhì)新標準在多個方面發(fā)生了顯著變化。
特級資質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合資質(zhì),施工總包一級資質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)榭偘准墸┕た偘墶⑷夀D(zhuǎn)變?yōu)榭偘壹墸瑢I(yè)承包一級轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)承包甲級,專業(yè)承包二級、三級轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)承包乙級。
技術(shù)負責人的要求發(fā)生了變化,征求意見稿新增規(guī)定,技術(shù)負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績,此前技術(shù)負責人有職稱就可以,現(xiàn)在必須得有證書和業(yè)績了。
取消了對職稱人員和技工人員的要求,為企業(yè)減負。同時,建造師數(shù)量也有所調(diào)整,綜合資質(zhì)需要的一級建造師人數(shù)和原來一樣(一級建造師 50 人以上),但是提出了新申請綜合資質(zhì)的,企業(yè)應(yīng)具有施工總承包甲級資質(zhì)中的 2 項以上,并且 2 項對應(yīng)專業(yè)的一級注冊建造師均不少于 20 人。
建筑智能化資質(zhì)的申請條件因資質(zhì)等級和類型的不同而有所差異。
根據(jù) 2015 年 1 月 22 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別,各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。
申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的,應(yīng)依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照規(guī)定的申請程序提出申請。
以電子與智能化二級資質(zhì)為例,其辦理流程包括申請人先在相關(guān)網(wǎng)站填報業(yè)務(wù)信息并上傳所需資料原件,按企業(yè)資質(zhì)管理權(quán)屬關(guān)系進行申報,住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳進行審核并公示,公示期結(jié)束后發(fā)布審批決定通告,準予許可的向申請人頒發(fā)資質(zhì)證書。辦理材料包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本,企業(yè)法人身份證等。
建筑智能化資質(zhì)新標準對企業(yè)和行業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。
一方面,新標準有助于提升行業(yè)整體水平,促進企業(yè)加強自身能力建設(shè),提高技術(shù)和管理水平。
另一方面,資質(zhì)標準的變化可能導(dǎo)致企業(yè)在人員配置、資金投入等方面進行調(diào)整,增加了企業(yè)的運營成本和管理難度。
同時,新標準也為市場競爭帶來了新的格局,具備更高資質(zhì)和實力的企業(yè)將在市場中更具競爭力,而一些中小企業(yè)可能面臨更大的挑戰(zhàn)。
以新建筑資質(zhì)標準為例,特級資質(zhì)要求企業(yè)注冊資本金需達到 3 億元以上,凈資產(chǎn) 億元以上;一級資質(zhì)要求企業(yè)凈資產(chǎn)需達到 1 億元以上;二級資質(zhì)要求企業(yè)凈資產(chǎn)需達到 4000 萬元以上;三級及更低資質(zhì)也有明確的凈資產(chǎn)要求底線。
在主要人員方面,特級資質(zhì)要求企業(yè)經(jīng)理具有 10 年以上工程管理經(jīng)驗,技術(shù)負責人具有 15 年以上工程技術(shù)管理經(jīng)驗,并具備高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格。一級至三級資質(zhì)對注冊建造師、技術(shù)負責人、職稱人員及施工現(xiàn)場管理人員等均提出了具體要求,且強調(diào)人員的專業(yè)性和數(shù)量需滿足標準。
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