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2024-11-04 09:12:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑行業的從業人員資質現狀是一個復雜且多層次的問題，涉及到國家政策、行業標準以及市場需求等多個方面。根據最新的政策和行業動態，
施工總承包資質設有13個類別，包括建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、機電工程、民航工程。這些資質類別相比之前的14版資質標準多了一個民航工程類別。原來的施工總承包三個等級（特級、一級、二級）現在只設甲、乙兩個等級。
專業承包資質設有18個類別，包括地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、建筑機電、消防設施、防水防腐保溫、橋梁工程、隧道工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾、古建筑工程、公路工程類、鐵路電務電氣化工程、港口與航道、水利水電、輸變電工程、核工程、通用專業。與14版資質標準相比，類別數量減少了一半，等級同樣由三個等級改革成甲、乙兩個等級。
專業作業資質不分等級，實行備案制。具有公司法人《營業執照》且擬從事專業作業的企業在完成企業信息備案后即可取得專業作業資質。專業作業資質分為11種作業類型：木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、焊接作業、水暖電安裝作業、仮金作業、架線作業。每個企業只能選擇不多于2種作業類型進行備案。
資質對主要人員的需求大幅降低。例如，施工總承包序列的資質需要的建造師數量由原來的5人（公路原是8人，鐵路原是3人，水利是8人，冶金是7人）改為只需2人以上即可，且不再區分一級二級建造師。中級職稱人數要求保持不變，但對持崗位證書的現場管理人員和技術工人的要求未做規定，從而降低了資質要求。
企業主要人員應滿足60周歲及以下，并且企業需為其繳納社會保險的要求。企業主要人員在兩家及以上企業受聘或注冊的，不作為資質標準要求的有效人員考核。企業申請某一類別資質時，企業主要人員中每類人員數量、專業均應滿足《標準》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱中兩個及以上的，只能作為一人考核；一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱人員考核。
資質類別的簡化和等級設置的調整有助于減少企業的負擔，使中小企業能夠更輕松地承攬業務。資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質只設甲級或不分等級），這使得中小企業承攬業務范圍進一步放寬，有利于促進中小企業發展。
新的資質標準大幅精簡了審批條件，放寬了對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。這一舉措旨在激發企業活力，促進建筑行業的健康發展。
企業資質全國通用，嚴禁各行業、各地區設置限制性措施，嚴厲查處變相設置市場準入壁壘的行為。逐步推行電子資質證書，實現企業資質審批“一網通辦”，并在全國建筑市場監管公共服務平臺公開發布企業資質信息，這為企業提供了更加便捷的辦事環境。
對于建筑工程總承包特級資質，具體要求包括企業資信能力、企業主要管理人員和專業技術人員要求、科技進步水平以及代表工程業績四個方面。例如，企業注冊資本金需達到3億元以上，企業凈資產需達到 億元以上；企業經理需具有10年以上從事工程管理工作經歷，技術負責人需具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，并且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；企業需具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上；企業需具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心等。
當前建筑從業人員的資質現狀體現了國家對建筑行業資質管理的改革和優化。通過簡化資質類別和等級設置、放寬準入限制以及下放審批權限等措施，旨在減輕企業負擔，激發市場活力，促進建筑行業的健康和可持續發展。對于從業人員而言，這些改革意味著更多的機會和挑戰，需要不斷提升自身的專業能力和綜合素質，以適應不斷變化的行業需求。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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