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2024-11-02 10:47:00
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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政策要點
自 2021 年 7 月 1 日起,北京停止受理三級資質申請,以及三級資質分立、合并、重組、變更申請。現有的三級資質在有效期范圍內的仍繼續有效,按國務院、住建部文件規定,現有的三級資質將與相應的二級資質合并,成為乙級資質。新的建筑業企業資質標準住建部正在抓緊制定,一旦公布,現有的三級資質將不存在。
資質延續方面,企業凈資產需滿足標準要求,建造師滿足最低標準要求。資質延續實行告知承諾制審批,現階段已經到期的資質證書,按規定自動延續到 2021 年 12 月 31 日。新標準頒布之后,按新標準執行。 1 年的資質,在有效期屆滿前應當提前申請重新核定。
資質升級實行告知承諾制,事后核查的重點包括代表工程業績、企業凈資產、人員以及標準要求的設備、廠房等。
關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定,重組涉及的原、新企業的凈資產、相關專業的技術負責人、注冊人員應滿足相應資質標準要求。企業跨省變更遷出的,擬遷出企業須取得擬遷入省(直轄市、自治區)住建廳(委)同意接納的文件。企業應按照建市79 號文件提供申請資料,重組涉及的原、新企業不存在特定失信行為。由省廳核準的重組事項,申請企業所在地市(州、直管市、林區)住建局應按照要求初審企業的申請資料,同意后再報送省廳。
對不同等級企業的影響
對于三級資質企業,改革后可直接換發“乙級證書”,相當于直接升為二級資質,不再重新核定資質,相應地,可承接工程范圍大大增加。準備新申請資質的企業,申請資質門檻會更低、更方便,這部分企業將最大受益。
對于二級資質企業,與三級資質企業合并為乙級后,市場競爭將變得更加激烈。二級資質升一級(新標準后:乙升甲)必須有真實達標的業績,對升級業績核查更嚴,人員要求更高,社保唯一。一旦查出人員掛靠、工程業績造假,已取得的資質也會被撤銷,三年內不得申報。
對于一級資質企業,影響不大。一級換發甲級,甲級資質企業可承擔本行業內各類工程的施工,其效用相當于原特級資質,市場還是可觀的。
對行業整體的影響
資質等級合并后,市場競爭將更加激烈,企業需要不斷提高自身的技術水平、管理能力和品牌形象,以在市場中占據優勢地位。
政府對建筑企業的資質管理將發生變化,更加注重企業的實際經營情況,同時加強對企業的監管,加大對違規企業的處罰力度。
企業需要確保自身符合新的資質條件,否則將面臨相應的法律風險。例如,企業不能超出資質范圍從事業務,否則將面臨罰款等行政處罰;企業需要確保的人員規模和素質達到新的要求,否則將面臨責令改正等行政監管措施。
企業需要更加關注自身在建筑行業的知識產權保護,加強對市場風險的防范。
部分地區的相關情況
湖北省自 2021 年 7 月 1 日起停止受理三級資質申請,以及三級資質分立、合并、重組、變更申請。現有的三級資質在有效期范圍內的仍繼續有效,按國務院、住建部文件規定,現有的三級資質將與相應的二級資質合并,成為乙級資質。新的建筑業企業資質標準住建部正在抓緊制定,一旦公布,現有的三級資質將不存在。
蕪湖市住建局表示 2022 年 2 月,住建部發布通知就《建筑業企業資質標準》(征求意見稿)公開征求社會各界意見,將現行的三級、二級資質合并為乙級資質,預計 6 月底頒布實施。屆時,將積極主動學習先進省市貫徹落實新標準好的做法和經驗,結合該市建筑業企業實際情況,吃透用盡政策,做大做強該市建筑業。
具體實施流程
準備申請材料,包括資質申請表、企業營業執照、資質證書、人員資料(技術人員、技術工人、特種作業人員等相關人員的身份證明、職稱證書、職業資格證書等)、業績資料(近三年承擔的工程項目和施工管理情況的證明材料,包括中標通知書、施工合同、工程竣工驗收單等)、其他材料(根據不同地區的要求)。
提交申請,向當地的住房和城鄉建設主管部門提交申請。一般要求在每年的 3 月 31 日之前提交申請,可以通過網上申報或者現場申報的方式提交申請。主管部門會對申請材料進行審核,包括材料的完整性、準確性和符合性等。審核通過后,會進入公示階段,公示期一般為 10 個工作日。如果公示無異議,主管部門會頒發二級資質證書。
行業變化情況
三級資質企業、有意向新申請資質的企業將最大受益,可承接工程范圍增加。
二級資質企業競爭壓力增大,與三級資質企業合并為乙級后,要想拿下一個項目,需與更多企業競爭。
一級資質企業影響相對較小,一級換發甲級,效用相當于原特級資質,市場仍可觀。
企業資質的淡化,勢必會加強個人職業資格的強化管理,誠信體系也將“重建”。
補充信息
北京二級資質的標準
北京二級資質的標準,例如建筑工程施工總承包二級資質,企業資產方面,凈資產需 4000 萬元以上。企業主要人員方面,技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構職稱或建筑工程一級注冊建造師執業資格。
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