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人力資源招聘必須有許可證嗎

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-10-31 16:49:34

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內(nèi)容摘要:人力資源招聘許可證相關(guān)規(guī)定人力資源招聘許可證的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在一系列法律法規(guī)和政策文件中。例如,《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(2...

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人力資源招聘許可證相關(guān)規(guī)定

人力資源招聘許可證的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在一系列法律法規(guī)和政策文件中。例如,《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(2023 年 6 月 29 日人力資源社會(huì)保障部令第 50 號(hào)公布 自 2023 年 8 月 1 日起施行)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行了明確規(guī)范。該規(guī)定旨在加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)范人力資源服務(wù)活動(dòng),健全統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置。

哪些情況下人力資源招聘需要許可證

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)在市場(chǎng)主體登記辦理完畢后,依法向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。例如,職業(yè)中介和人才中介(獵頭)這兩類活動(dòng)通常需要許可證。

人力資源招聘許可證的申請(qǐng)流程

申請(qǐng)人力資源招聘許可證的流程如下:

  • 按照一般程序申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門提交以下申請(qǐng)材料:

    • 從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)書;

    • 機(jī)構(gòu)章程和管理制度;

    • 場(chǎng)所的所有權(quán)證明或者租賃合同;

    • 專職工作人員的基本情況表;

    • 法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

    前款規(guī)定的申請(qǐng)材料通過(guò)政務(wù)信息共享可以獲得的,人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過(guò)政務(wù)信息共享獲取。 提交申請(qǐng)材料不齊全的,人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。

  • 按照告知承諾制方式申請(qǐng)的,只須提交從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)書和承諾書。但申請(qǐng)人有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的,在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。

  • 按照一般程序申請(qǐng)行政許可的,人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起 20 日內(nèi)依法作出行政許可決定。

沒(méi)有許可證進(jìn)行人力資源招聘的后果

如果企業(yè)未辦理人力資源許可證,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng),將面臨嚴(yán)厲的處罰。據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第 700 號(hào))第十八條第一款規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。違反相關(guān)規(guī)定,未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。違反《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》,未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的,由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令停辦,并處 10000 元以下罰款;有違法所得的,可處以不超過(guò)違法所得 3 倍的罰款,但最高不得超過(guò) 30000 元。人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反相關(guān)規(guī)定,擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料,不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的,由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告,可并處 10000 元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停業(yè)整頓,有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并可處以不超過(guò)違法所得 3 倍的罰款,但最高不得超過(guò) 30000 元。

不同地區(qū)人力資源招聘許可證要求的差異

不同地區(qū)對(duì)人力資源招聘許可證的要求存在一定差異。以北京地區(qū)為例,申請(qǐng)的基本標(biāo)準(zhǔn)如下:

  • 依法登記取得法人資格;

  • 有明確的章程和管理制度;

  • 有與服務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于 50 平方米的固定場(chǎng)所;

  • 有開展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金;

  • 有不少于 5 名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員。

而其他地區(qū)的要求可能會(huì)有所不同,具體需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和政策來(lái)確定。

提示 辦理資質(zhì)許可,所屬行業(yè)不同,詳情會(huì)有所差異,為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題,建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況,1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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