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2024-10-25 09:57:57
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在建筑行業中，資質高和資質低企業合并的案例較為常見。例如，盈科案例中提到建筑企業通過吸收合并獲取資質的規范操作路徑。在吸收合并的情況下，原來擁有資質的企業會選擇注銷或被要求注銷，資質被收購企業吸收。按照《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）等相關規定，許多企業希望利用簡化審批的規定，通過并購重組的方式來獲取資質。
優勢：
周期短，可一步獲得高等級資質，有助于企業快速提升市場競爭力，承接更大型、更復雜的項目。
為低資質企業提供了跨越式發展的機會，能夠借助高資質企業的資 品牌影響力，拓展業務范圍。
挑戰：
受政策影響大，政策的變動可能導致合并過程中的不確定性增加。
合并后的企業在整合資源、管理團隊、需要投入大量的時間和精力進行協調和融合。
人員落實不到位的問題可能出現，影響企業的正常運營。
根據《建筑業企業資質管理規定》（住房和城鄉建設部令第22號發布，第32號、第45號修正）、《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）等相關法律法規和政策文件：
企業因發生合并申請資質核定的，需對企業資產、人員及相關法律關系等情況進行考核。
建設工程企業資質行政許可包括工程勘察資質、工程設計資質、建筑業企業資質、工程監理企業資質。
企業重組、合并、分立，是否需要重新核定資質，需按照具體規定執行。
按照《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市79號）的規定，某些類型的建設工程企業發生重組、合并、分立等情況申請資質證書的，可按照有關規定簡化審批手續，經審核凈資產和注冊人員等指標滿足資質標準要求的，直接進行證書變更。
企業在合并過程中，應嚴格遵循相關法律法規和政策要求，確保合并程序的合法性和合規性。同時，要注重整合雙方的優勢資源，實現協同發展。
企業合并程序風險需要關注，特別是在內部決策方面，是否經過股東會/股東大會合法、有效的決議至關重要。如果企業合并事項沒有經過合法決議，或者決議存在問題，可能導致無法進行企業合并，或者合并后出現恢復原狀或對相關股東進行賠償的情況。
要注意滿足簡化審批手續的適用條件，如在企業全資子公司間重組、分立情形下，“在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分”的條件。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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