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2024-10-24 10:19:59
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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根據相關規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。這一要求源于《中華人民共和國就業促進法》第四十條規定：設立職業中介機構應當在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可，未經依法許可和登記的機構，不得從事職業中介活動；以及《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）的相關規定。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。這有助于規范人力資源服務市場，保障求職者和用人單位的合法權益，確保人力資源服務機構在合法合規的框架內運營。
但根據無錫市人力資 社會保障局的一般性要求以及相關知識推測，可能需要如下材料：
企業法人營業執照副本：這是證明企業合法經營身份的重要文件，表明企業已經在工商行政管理部門進行合法登記注冊，具備開展經營活動的資格。
企業組織機構代碼證：用于標識企業的組織機構身份信息，在企業運營管理、對外交往以及行政管理等多方面發揮重要作用，不過隨著三證合一等政策推進，部分地區可能已將其功能整合到營業執照中，但在一些特定情況下仍可能需要提供。
企業稅務登記證副本：反映企業稅務登記情況，涉及納稅申報、稅收管理等相關事務，也是企業合法經營的必要證明之一，同樣可能在三證合一政策下與其他證件整合，但在備案時也可能被要求出示或提供相關信息。
勞動合同樣本：作為人力資源服務機構，勞動合同樣本可以體現機構在勞動用工管理方面的規范性，包括勞動報酬、工作時間、勞動保護、社會保險等重要條款的約定情況，有助于監管部門了解機構在人力資源管理方面的合規性。
準備階段
企業要按照上述要求準備好各類材料，確保材料的真實性和完整性。例如，營業執照副本應是最新有效的，勞動合同樣本應符合勞動法律法規的要求。
根據《省人力資源社會保障廳關于進一步深化“證照分離”改革有關事項的通知》（蘇人社發〔2021〕77號）、《市政府辦公室印發關于全面推行證明事項告知承諾制工作方案的通知》（錫政辦發〔2021〕34號）等文件精神，部分事項可能適用證明事項告知承諾制。企業需要了解并按照要求準備相關承諾材料，如果選擇通過告知承諾方式辦理，要明確知曉自身的責任和義務，在全省人社一體化信息平臺為通過告知承諾方式辦理人力資源服務行政許可的所有申請人建立信用檔案，若在核查或者日常監管中發現承諾不實的，人力資源社會保障部門將依法責令限期整改、撤銷行政決定或者予以行政處罰，并納入申請人信用記錄，列入失信主體名單，還將聯合相關部門和單位對失信主體實施聯合信用懲戒。
申請提交
各人力資源服務機構可直接至所在區的人力資源社會保障行政部門辦理經營性人力資源服務許可審批和人力資源服務業務備案，不過無錫經濟開發區所轄人力資源服務機構的經營性人力資源服務許可審批和人力資源服務業務備案暫時仍由市人力資源社會保障部門辦理。
在提交申請時，將準備好的材料遞交給相應的人力資源社會保障行政部門，并且按照要求填寫申請表格，提供準確的企業信息、業務范圍等內容。
審核環節
受理后，人力資源社會保障行政部門將對申請材料進行審核（可能包括現場勘察）。對于從事職業中介活動行政許可，受理后通過審核（現場勘察）之日起10個工作日內，核發《人力資源服務許可證》；對于從事人力資源服務業務備案，受理后通過審核之日起10個工作日內送達回執；設立分支機構報告和機構變更（延續、注銷），材料完整的情況下即時辦理。
在審核過程中，部門會檢查材料是否齊全、是否符合法律法規要求、企業的經營條件是否具備等方面內容。如果發現問題，會通知企業補充材料或者進行整改。
各人力資源服務機構可直接至所在區的人力資源社會保障行政部門辦理經營性人力資源服務許可審批和人力資源服務業務備案，無錫經濟開發區所轄人力資源服務機構的經營性人力資源服務許可審批和人力資源服務業務備案暫時仍由市人力資源社會保障部門辦理。另外，無錫市濱湖區觀山路199號市民中心4號樓1 - 2層、無錫市觀山路199號12號樓市政務服務中心一樓L區窗口也可能是辦理地點之一。
政策法規方面
材料真實性方面
信用管理方面
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