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2024-10-22 17:54:00
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工程設計資質管理意見稿于 2022 年 2 月 25 日由住建部官網發布，征求意見截止時間為 3 月 10 日。意見稿旨在規范建筑市場秩序，加強建筑活動監管，保證建設工程質量安全，促進建筑業高質量發展。文中提出了工程設計資質的分類分級、基本條件、業務范圍、資信能力、主要人員、工程業績、科技水平等要求，并附有相關法律法規和標準的引用。
比如，在分類分級方面，對不同等級的資質設定了相應的標準和條件；在基本條件中，可能包括企業的注冊要求、資金實力等；業務范圍則明確了各級資質所能承接的工程項目類型和規模；資信能力可能涉及企業的信用狀況、財務狀況等方面的評估；主要人員方面，對注冊人員和職稱人員的數量、專業等有具體規定；工程業績方面，對企業過往完成的項目質量和數量提出要求；科技水平方面，可能涉及企業在新技術應用、研發投入等方面的情況。
工程設計資質管理意見稿的發布對建筑行業產生了多方面的影響。人員方面，申報各類設計資質時所需要的人員大幅減少，以建筑行業建筑工程專業甲級資質為例，以前 2007 版所需人員為 21 人，其中注冊人員為 9 人，職稱人員為 12 人，而意見稿中的人員要求幾乎減半。這可能導致企業在人員配置和成本上發生變化。
對于注冊證書的要求也有所調整，這影響了相關注冊人員的職業發展和市場需求。
意見稿的出臺也促使企業重新審視自身的發展戰略和業務布局，以適應新的資質標準要求。對于整個建筑行業來說，可能會引發市場競爭格局的變化，一些企業可能會因資質標準的調整而獲得更多的發展機會，而另一些企業則可能面臨挑戰。
與舊版相比，工程設計資質管理意見稿在多個方面存在明顯變化。在人員要求上，如前文所述，各類設計資質所需人員大幅減少。
在資質分類和等級設置上也有所調整，可能對某些專業資質的劃分更加精細或合并。
在考核項目方面，除了人員數量，對企業的業績、凈資產等方面的考核權重可能有所增加。
例如，綜合資質的考核重點可能更多地放在企業的整體實力和業績表現上，而不再僅僅依賴于人員數量和專業構成。
工程設計資質管理意見稿的實施細則主要依據相關法律法規和規定。例如，《建設工程勘察設計資質管理規定》（2007 年 6 月 26 日發布）對資質申請條件、審批程序等進行了明確。
具有工程設計綜合資質的企業，可承擔各行業、專業建設工程項目的設計業務，其規模不受限制；在承擔工程項目設計業務時，需根據項目實際配備專業技術人員。
同時，《建設工程勘察設計資質管理規定實施意見》（2008 年 1 月 25 日印發）對資質申請的具體流程、條件等進行了詳細說明。
工程設計資質管理意見稿發布后，在行業內引起了廣泛的討論和關注。一些設備專業的注冊師對意見稿表達了強烈的反對，認為意見稿刪除了企業資質對于水電暖等設備類注冊人員的要求，僅對設備設計師的高級職稱數量做出了要求，同時大幅減少了其他專業的人員數量要求。
同時，也有觀點認為國家強推 EPC，施工單位、設計院都做 EPC，總承包工程的管理層需要通曉項目各環節。設計時間、人力、資金占用都很低，但對工程造價的影響巨大，設計師轉總承包管理，有天然優勢。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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