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勞務(wù)派遣資質(zhì)由誰(shuí)頒發(fā)

好順佳集團(tuán)
2024-10-22 17:52:47
3891

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣資質(zhì)的頒發(fā)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣資質(zhì)的頒發(fā)涉及到具體的國(guó)家機(jī)關(guān)和相關(guān)法律法規(guī)。為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性，國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣資質(zhì)的頒發(fā)機(jī)構(gòu)

勞務(wù)派遣資質(zhì)的頒發(fā)涉及到具體的國(guó)家機(jī)關(guān)和相關(guān)法律法規(guī)。為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性，國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請(qǐng)和頒發(fā)有著明確的規(guī)定和流程。以下是關(guān)于勞務(wù)派遣資質(zhì)頒發(fā)的詳細(xì)信息：

勞務(wù)派遣資質(zhì)的定重要性

勞務(wù)派遣資質(zhì)是指由相關(guān)政府部門頒發(fā)的一種許可證，允許企業(yè)在符合特定條件的情況下從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。這種資質(zhì)的頒發(fā)是為了規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理，確保勞務(wù)派遣單位能夠依法承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的頒發(fā)機(jī)構(gòu)

勞務(wù)派遣資質(zhì)的頒發(fā)機(jī)構(gòu)通常是省級(jí)機(jī)關(guān)，具體負(fù)責(zé)核實(shí)和批準(zhǔn)頒發(fā)《勞務(wù)派遣許可證》。這一許可證是由省人力資社會(huì)保障廳等相關(guān)部門進(jìn)行管理和監(jiān)督的。在一些地區(qū)，如北京、上海等地，勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請(qǐng)和頒發(fā)可能由市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請(qǐng)條件

根據(jù)新修訂的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理流程

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

進(jìn)行稅務(wù)登記：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。
企業(yè)核準(zhǔn)：開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局），市屬企業(yè)主管部門審核。
申請(qǐng)辦理許可證：申請(qǐng)人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口提出設(shè)立申請(qǐng)。
受理：窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料齊全且符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正。
現(xiàn)場(chǎng)考察：在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估。
審批決定：5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審，5個(gè)工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人，不予許可的，作出不予許可書面決定并送達(dá)申請(qǐng)人，說明理由，告知訴權(quán)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請(qǐng)材料

申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證所需提交的材料包括但不限于：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書（原件，加蓋公章）；2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章）；3. 公司章程度（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章）；4. 驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章）；5. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章）；6. 與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（復(fù)印件，加蓋公章）；7. 法定代表人的身份證明（復(fù)印件，加蓋公章）；8. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本容（復(fù)印件，加蓋公章）；9. 勞務(wù)派遣協(xié)議文本（復(fù)印件，加蓋公章）。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的有效性和監(jiān)督管理

一旦獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定開展業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)明確約定被派遣勞動(dòng)者的用工單位、派遣期限、工作崗位等情況。

勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督管理，確保其合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。如果發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在違法行為，如未依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，將依法予以處罰。

勞務(wù)派遣資質(zhì)是由省級(jí)人力資社會(huì)保障廳等相關(guān)部門負(fù)責(zé)頒發(fā)的。申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位必須滿足一定的條件，并按照規(guī)定的流程提交相關(guān)材料。獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性。勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)部門將對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督管理，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。