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建筑資質臨時社保問題

內容摘要：建筑資質臨時社保的定范圍建筑資質臨時社保是指在建筑企業申請資質過程中，為滿足資質要求而臨時為相關人員繳納的社會保險。其范圍通常涵...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質臨時社保是指在建筑企業申請資質過程中，為滿足資質要求而臨時為相關人員繳納的社會保險。其范圍通常涵蓋了與建筑資質申請相關的各類人員，如技術負責人、注冊人員、工程技術和經濟管理人員等。需要注意的是，臨時社保的繳納應符合相關政策法規和資質標準的要求。

企業在辦理建筑施工資質時，應根據所申請資質的要求進行人員的社保購買。
- 要求為申報前三個月的，就必須買夠企業人員的 3 個月保險。
- 要求為一個月的，只要申報材料中有企業人員的 1 個月社保參保證明即可。
企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要。
企業在注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效。
企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，需提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明。
- 企業準備的社保證明材料中，應當包含這些信息：繳納保險單位名稱；繳納社保人員姓名；社會保障號或身份證號；需繳納的險種、繳費期限；企業的繳費憑證，包括繳費的發票憑證等。
- 為資質人員交社保要注意：人員社保必須以辦理資質的企業名義支付，以個人名義繳納的款項無效；企業一定要避免社保被檢查出重復，否則人員會被認定為“掛證”，最后導致資質申報失敗。

企業首次申請（即不具有建筑業企業資質的企業，申請建筑業企業資質的）或增項申請（即已具有建筑業企業資質的企業，申請增加其他類別的建筑業企業資質的）資質的，應從最低等級申請。
企業在申請建筑業企業資質（新設立、增項、升級、延續）時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業或申報企業分支機構名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認定。

批后監管社保問題不清楚，源于沒有申報經驗。人員問題源于，操作人員不清楚資質標準對專業人員的要求和人證合一、嚴格核對畢業證專業、職稱證書、學歷及工作經歷、注冊信息與社保一致等原則。
6 月 1 日起，建企資質申請增項升級時，主要人員社保至少交至第 3 個月。近日，鄭州市住建局發布《關于對企業申請建筑業企業資質主要人員社會養老保險考核認定標準進一步明確的通知》。本通知自 2021 年 6 月 1 日起施行。