員工專業資質

內容摘要：員工專業資質的相關定義員工資質證書本辦法所稱資質證書包含員工崗位資格證書、職業技能等級證書、專業技術資格證書及其它執業資格證書...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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員工專業資質的相關定義

員工資質證書 本辦法所稱資質證書包含員工崗位資格證書、職業技能等級證書、專業技術資格證書及其它執業資格證書。
- 員工崗位資格證書 包括各類特種作業證書、上崗證書、培訓證書。
- 職業技能等級證書 是指通過國家職業技能鑒定考核后取得的技能等級證書，包括初級工(國家五級)、中級工(國家四級)、高級工(國家三級)、技師(國家二級)、高級技師(國家一級)資格證書。
- 專業技術資格證書 是指職稱證書，專業技術資格等級分為助理(員)、中級、高級(副高、正高)，專業主要包括工程、經濟、會計、統計、審計、政工、檔案、圖書資料等。與公司業務相關的此類證書包括注冊建造師、注冊建筑師、注冊安全工程師、注冊會計師、造價工程師、企業法律顧問、注冊電氣工程師、注冊資產評估師、質量專業技術人員職業資格(初級/中級/高級)、人力資源管理師(初級/中級/高級)等。

證書原件管理
- 公司出資外派員工培訓學習后所取得的資質證書，或員工個人取證后按公司相關規定報銷全部或部分費用的資質證書，原則上證書原件一律由公司人力資源部統一管理。
- 人力資源部負責管理的證書原件包括：
  1. 職業技能等級證書中的技師、高級技師等級證書原件。
  2. 工程類專業技術資格證書、經營類高級專業技術資格證書及注冊建造師、注冊建筑師執業資格證書原件。
  3. 職業技能等級證書中的初級工、中級工、高級工等級證書原件。
  4. 員工崗位資格證書原件。
- 員工與所在單位解除或終止勞動關系后，未按本辦法規定領取本人證書的，證書原件由人力資源部保存壹年，但在此期間對于注冊類、年審類證書不負責注冊和年審；超過壹年后本人仍未領取證書，視為本人自動放棄，人力資源部不再負有保存義務。
證書注冊和年審 人力資源部負責對建造師注冊和對員工崗位資格證書進行年審，包括負責組織員工進行必要的繼續教育工作。

獎勵原則
- 凡公司出資、選派外出參加培訓學習后所取得的員工資質證書，公司不再給予獎勵，資質證書在公司注冊或生效后按照取得的資質等級給予相應的工資待遇。
- 凡員工個人出資取得公司要求的執業資格證書和職業技能等級證書，給予取得證書的員工一次性獎勵；凡員工個人出資取得的各專業必要的執業資格證書，公司給予一次性獎勵。取得的高級專業技術資格證書，公司給予一次性獎。具體獎勵標準如下：
  - 職業技能技師：技師(二級) 2000 元，高級技師(一級) 1000 元，如果技師、高級技師證書都先后取得，獎勵總額不超過 500 元。
  - 人力資源管理師：中級 1000 元。
  - 質量專業技術人員：專業技術資格證書(社會考取)高級會計師、高級統計師、高級經濟師、高級審計師 5000 元。
  - 執業資格證書：一級建造師、一級建筑師 10000 元，二級建筑師、二級建造師 3000 元，注冊會計師 10000 元，注冊安全工程師、注冊審計師、企業法律顧問、造價工程師、注冊電氣工程師 3000 元。