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2024-10-15 08:48:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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未經許可擅自經營勞務派遣業務，將面臨嚴重的法律后果。根據相關法律法規，主要包括以下方面：
行政責任：由勞動行政部門責令停止違法行為，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
整改責任：勞務派遣單位、用工單位違反有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準予以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
民事賠償責任：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
（一）辦理人力資源許可證的條件
資金要求：需要10萬的資金實繳。
人員要求：5名人員3個月的社保記錄。
經營場所要求：有經營場所且大于50平米。
法律法規要求：符合相關的法律法規要求。
其他要求：有不少于20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應辦公設施；有10萬元以上的注冊資金；有3名以上具備相應職業資格（冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格）的從業人員；有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度；法律、法規規定的其他條件。
（二）辦理人力資源許可證的流程
網上申請：按照有關規定準備好全部紙質申請材料，向相關部門提交書面申請材料。
材料審核：審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的；對不符合審核條件的，作出不符合的，并告知原因。
核發證書：對審核通過的，核發經營許可證。需注意，人力資源服務許可證有效期為三年，三年期滿需到核發部門辦理相關延展手續。
（一）勞務派遣證的辦理
材料準備階段：辦理勞務派遣證的第一步是準備必要的材料。根據相關法律法規的規定，勞務派遣單位需要提供企業法人營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證、用工單位與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協議等文件。
材料審核階段：提交辦理材料后，人力資源社會保障部門將對材料進行審核。審核內容主要包括勞務派遣單位的資質、合同的合法性等方面。
現場核查階段：審核通過后，人力資源社會保障部門將進行現場核查。核查主要包括對勞務派遣單位的辦公場所、員工情況等進行實地考察。
頒發證書階段：經過審核和核查合格后，人力資源社會保障部門將頒發勞務派遣證書給勞務派遣單位。
（二）勞務派遣單位的設立條件
股東要求：股東符合法定人數。
注冊資本：勞務派遣單位的注冊資本不得少于貳佰萬元。
公司章程：股東共同制定勞務派遣公司章程。
組織機構：有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。
經營場所：有人才派遣公司住所。
（三）注冊勞務公司流程
企業名稱預先核準：在確定公司名稱后，需要向工商部門提交企業名稱預先核準申請，通常在3到5個工作日內完成。
工商網點核實身份及簽字：在確定公司名稱并獲得核準后，需要到工商網點核實身份并簽字，這一過程大約需要1個工作日。
銀行開設驗資戶、進資金并到會計師事務所出具驗資報告：在完成身份核實后，需要在銀行開設驗資戶，并將注冊資本存入該賬戶。然后，需要聯系會計師事務所進行驗資，并出具驗資報告，全程大約需要5到7個工作日。
辦理三證：在獲得驗資報告后，需要向工商部門提交相關材料，辦理營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證等三證，這一過程大約需要15個工作日。
銀行開設基本戶：在完成三證辦理后，需要到銀行開設基本戶，用于公司的日常資金管理和運營，這一過程通常需要5-15個工作日，具體時間取決于不同銀行的效率。
在胡某與甲公司、乙公司的勞動糾紛案例中，乙公司營業執照顯示的經營范圍并不包含勞務派遣，不具有勞務派遣資質。法院最終認定胡某與甲公司之間形成了事實勞動關系，乙公司與胡某之間不存在事實勞動關系。這一案例表明，沒有勞務派遣資質從事相關業務，可能導致復雜的勞動糾紛和法律責任。
（一）申請條件
注冊資本：不得少于人民幣200萬元。
經營場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規規定的其他條件。
（二）辦理流程
申請：申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請。
受理：窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》。
現場考察：在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估。
審批決定：5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定；送達申請人，說明理由，告知訴權。
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