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2024-10-10 10:33:19
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務分包資質的申請需要滿足一定的條件。企業的凈資產應在 200 萬元以上。企業需要具有固定的經營場所。企業還需提交相關人員的信息材料，如企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、法定代表人姓名、技術負責人、技術工人等，備案部門應當場辦理備案手續，并核發建筑業企業施工勞務資質。同時，申請企業需具備企業法人營業執照副本、企業章程、外商投資企業批準證書、投資方的銀行資信證明、投資方擬派出的董事長、總經理、工程技術部門的負責人的任職文件及身份證復印件、具有企業工程技術和經濟管理人員職稱人員的職稱證復印件、申請二級資質企業需提供技術工人的職業培訓合格證書、固定辦公地址的房屋產權證明文件及房屋租賃證明文件等。
辦理茂名高州勞務分包資質的流程如下：
建筑業企業需領到工商局企業營業執照。
然后，申請企業按照所在地辦理的規則向地址縣區建筑行業辦理部門遞交資質申請材料原件及復印件，縣區建筑行業辦理部門初審合格后報市建管處施工科。
溫馨提示： 56 名人員證書，1 名高級技工證或者中級職稱類工程師作為技術負責人，5 名施工現場管理人員（施工員、質量員、安全員、勞務員每個專業必須配備一人），50 名中級技工證（工種沒要求，不過最好配備相關專業的人員，例如：木工）。
注冊公司：勞務資質需要有固定的經營場所，而且注冊需要凈資產 200 萬以上。
調入相關人員：考核或培訓合格的技術工人 50 人。技術負責人需要有中級以上職稱或者高級工以上資格（如果沒有人員，簡單快速方便，省時省心省錢）。
購買人員社保：需要在資質申報前一個月給調入的相關人員購買社保。
準備相關資料：企業營業執照，機構代碼，人員相關證明，勞務資質申請表等材料。
資質申報：到企業當地建設部門提交資料，進行申報。
安全生產許可證辦理：勞務資質領取后，需要辦理安全生產許可證，不然是不能進行正常勞務作業的。
茂名高州勞務分包資質的有效期一般為 5 年。企業應于資質證書有效期屆滿 3 個月前，按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續。企業凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求的，經資質許可機關核準，更換有效期 5 年的資質證書，有效期自批準延續之日起計算。企業需要在資質有效期前 60 天以內，向勞務管理部門申請延長資質，不要等到資質臨過期或者過期之后再去辦理相應的手續。企業資質有效期于 2023 年 12 月 31 日后屆滿的，按照有關資質管理規定向相關住建主管部門申請資質證書有效期延續。企業于資質證書有效期屆滿后再申請資質證書有效期延續的，不予受理。
在茂名高州辦理勞務分包資質，需要遵循以下相關政策法規：
根據《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》，國務院住房城鄉建設主管部門負責全國房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包的監督管理工作。縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門負責本行政區域內房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包的監督管理工作。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
《住房和城鄉建設部關于印發建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》對建筑工程施工發包與承包活動中違法行為的認定、查處和管理進行了規范。
原則上，勞務分包人應當具有相應的法定資質。對此，《民法典》第七百九十一條第三款中規定：禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第五條規定：具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人請求確認無效的，人民法院依法不予支持。關于勞務分包資質，由建設行政管理部門予以規范。
根據《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》等法律法規的規定，勞務分包必須符合以下要求：勞務分包單位必須具備相應的資質和資格，并按照資質和資格等級進行承接業務；勞務分包單位必須與施工承包單位或專業分包單位簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務；勞務分包單位必須按照合同約定，完成相應的勞務作業，并保證施工質量；勞務分包單位必須遵守國家相關法律法規和規定，不得違法違規行為。
施工總承包資質序列二級資質及鐵路、通信工程施工總承包三級資質；專業承包資質序列一級資質（不含公路、水運、水利、鐵路、民航方面的專業承包一級資質及涉及多個專業的專業承包一級資質）；專業承包資質序列二級資質（不含鐵路、民航方面的專業承包二級資質）；鐵路方面專業承包三級資質；特種工程專業承包資質等建筑業企業資質，由企業工商注冊所在地設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可。
以下是一些與茂名高州勞務分包資質相關的成功案例分析：
在某些案例中，將勞務作業分包給具備勞務作業資質的主體是非常重要的。發包或承接建設勞務作業的企業，都應當嚴格要求企業的資質，發包人應發包給具有施工勞務作業資質的主體承攬業務，這是法律的強制性規定。不具備建設勞務作業資質（包括企業或包工頭借用其它企業資質的情況）的主體與勞務發包人訂立勞務分包合同為無效合同，僅具備勞務分包資質的企業如承攬了包含部分勞務在內的專業工程，也因超越資質簽訂分包合同而被認定為無效合同。
例如最高法院的案例中，名為勞務分包實為工程分包，結算依據的確定需要根據具體情況。實際施工人為不具備資質的個人，涉案合同無效，發包人主張扣除企業管理費、規費、利潤、稅金，能否支持需要具體分析。
還有案例中，被告勞務公司從總承包公司處分包案涉工程勞務，又將部分木工勞務違法分包給不具有用工資格的陳某，陳某雇傭包括原告鄧某在內的農民工進行木工作業。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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