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資質職稱辦理流程

好順佳集團
2024-10-09 08:50:03
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內容摘要：一、資質職稱辦理的一般步驟辦理資質職稱通常需要經歷以下幾個主要步驟：準備營業執照申請資質前，建筑企業必須先注冊好公司，領到營業執照...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、資質職稱辦理的一般步驟

辦理資質職稱通常需要經歷以下幾個主要步驟：

準備營業執照
- 申請資質前，建筑企業必須先注冊好公司，領到營業執照。然后登錄建委網站，注冊企業用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗
- 按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括：技術負責人的社保明、職稱證書或技能證書、執業資格證書；中級及以上職稱人員的社保明、職稱證書；技術工人的社保明、職業技能證書或職業培訓合格證書；現場管理人員的社保明、崗位證書；主要人員申報前3個月的社保證明。
遞交資質申請
- 網上材料齊全后，打印出來，企業以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉建設局。
接受現場核查
- 市住房和城鄉建設局對申請資質的企業進行審核，主要審核企業人員、企業資產、工程業績是否符合資質標準，符合資質條件后下發批準文件。
上報市建管處
- 企業按照屬地管理的原則向所在區建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區建筑業管理部門初審合格后報市建管處。
進行公示
- 市建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取證書；對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局，在資質核準后等待領取證書。
領取證書
- 企業在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書。

二、不同類型資質職稱辦理流程的差異

政策與標準的差異
- 不同行業、不同地區對于資質職稱的政策和標準可能有所不同。例如，某些地區可能對特定類型的資質職稱有額外的要求或優惠政策。
評審委員會的要求
- 不同類型的資質職稱可能需要向不同的評審委員會申請，這些評審委員會的組建條件、
申報條件的側重
- 不同類型的資質職稱在申報條件上可能有不同的側重點，比如某些更注重工作經驗，而某些更注重學術成果。
材料準備的差異
- 不同類型的資質職稱所需的申報材料可能不同，例如某些可能需要特定的項目成果報告，而某些可能需要特定的學術論文。

三、辦理資質職稱所需的材料清單

辦理資質職稱通常需要準備以下材料：

企業方面
- 工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。
- 企業章程。
- 企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書。
- 企業項目經理資格證書。
- 企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書。
- 驗資報告。
人員方面
- 技術負責人的社保明、職稱證書或技能證書、執業資格證書。
- 中級及以上職稱人員的社保明、職稱證書。
- 技術工人的社保明、職業技能證書或職業培訓合格證書。
- 現場管理人員的社保明、崗位證書。
- 主要人員申報前3個月的社保證明。
- 對于涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質的人員，還可能需要提供相應的專業證書和證明材料。

四、資質職稱辦理的注意事項

在辦理資質職稱時，需要注意以下事項：

人員要求
- 注冊建造師、職稱人員、施工現場管理人員、技術工人等必須持有相關證書，特別是建造師不能同時在兩家建筑企業注冊。
- 主要人員年齡不超過60歲，且為其購買社會保險。
- 職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。
- 外商投資建筑企業人員：港、澳資企業管理和技術人員按資質標準要求進行考核。聘用外國服務者應提供勞動合同；聘用的外國服務者，大學本科以上學歷、10年本科專業經歷可認定為高級職稱；大專以上學歷、5年本專業經歷可認定為中級職稱。
企業資產
- 對企業的資產，新成立的企業首次申請施工資質，未產生營業額的，不得對其凈資產進行評估。標準規定的凈資產指數應當以營業執照上的注冊資本為依據。
申請材料
- 所有證書，如身份證明書、職稱證書、畢業證書、崗位證書、職業資格證書等，應提供原件或者復印件。
- 所有材料均加蓋公司的公章。
- 有的施工資質需要到建設大廳現場申報，那么材料應按順序裝訂，規格為A4紙，并有一個通用目錄和聲明說明，說明頁碼。
- 所有原件應提交審核部門進行驗證，核對后退還企業。
辦理地點
- 具體到哪個地區的建設部門辦理建筑資質取決于資質的種類和等級及地區。
其他因素
- 資質辦理過程中存在許多不確定因素，這些因素中的任何一個都可能導致資質無法按照協議中約定的時間完成。例如，由于建筑企業提供的人員沒有達到標準，代理機構需要重新幫助企業配置相關人員，從而延長資質申請時間。也有可能由于資質代辦機構的業務不熟練，導致辦理過程不順利，又或者雙方都沒有責任，但由于資質申請中的政策變更導致資質申請時間延長等的隱患。

五、資質職稱辦理的常見問題及解決方法

在資質職稱辦理過程中，常見的問題及解決方法如下：

常見問題
- 企業在自己辦理資質過程中可能會因為不熟悉辦事流程走很多彎路。
- 企業對最新政策了解不全，還在用舊標準進行人員配置，導致不必要的花費。
- 辦理資質時市場人員缺乏，投入大量的精力找不到適合的人員。
- 資料制作不規范，提交申報時，反復修改。
- 企業在人員申報時，人員業績填寫不符。
解決方法
- 選擇專業的機構為您代理，雖然付出的費用可能會多一些，但是讓企業省時、省心、省力。
- 代理機構人員不僅具備專業資質，更具有豐富的經驗，如此大大提高了企業辦理資質的申請效率及成功率。
- 代理機構對時下政策的把握比較精準，大部份企業在辦理之前對政策的了解是不足的。
- 代理機構對辦事流程熟悉，可以節省很大一部分時間。
- 擁有眾多的人才資源儲備，可在最短時間把人員配置齊全。
- 良好的人脈關系，為順利拿到資質，打下堅實的基礎。