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商務(wù)部資質(zhì)勞務(wù)違規(guī)怎么辦

好順佳集團(tuán)
2024-10-09 08:47:13
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內(nèi)容摘要：商務(wù)部資質(zhì)勞務(wù)違規(guī)的處理辦法行政處罰的原則與依據(jù)商務(wù)部實(shí)施行政處罰應(yīng)當(dāng)遵循公正、公開的原則，并保障公民、法人或者其他組織的陳述權(quán)、...

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商務(wù)部資質(zhì)勞務(wù)違規(guī)的處理辦法

行政處罰的原則與依據(jù)

商務(wù)部實(shí)施行政處罰應(yīng)當(dāng)遵循公正、公開的原則，并保障公民、法人或者其他組織的陳述權(quán)、申辯權(quán)、要求舉行聽證權(quán)、申請行政復(fù)議或行政訴訟的權(quán)利。商務(wù)部實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)以法律、行政法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，并依照《中華人民共和國行政處罰法》及相關(guān)辦法規(guī)定的程序?qū)嵤?/p>

具體的處理措施

補(bǔ)足備用金 根據(jù)《對外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金管理辦法（試行）》（商務(wù)部、財(cái)政部 2014 年第 2 號令），要求未足額繳存 300 萬元人民幣備用金的對外勞務(wù)合作企業(yè)在 2014 年 9 月 17 日前補(bǔ)足，否則吊銷對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書，并在政府網(wǎng)站上重新公布本地區(qū)對外勞務(wù)合作。
依法處罰涉訴方 對具有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的涉訴方，涉訴方國內(nèi)注冊地商務(wù)主管部門為處置部門，其上級商務(wù)主管部門督辦。處置部門應(yīng)依法對違反《對外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》的涉訴方進(jìn)行處罰；涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
修訂與完善相關(guān)辦法 例如《商務(wù)部行政處罰實(shí)施辦法》已經(jīng)多次修訂，以適應(yīng)新的情況和需求，保障行政處罰的合法性和有效性。

商務(wù)部資質(zhì)勞務(wù)違規(guī)案例分析

勞動(dòng)合同未約定社保繳納方式

2011 年，王某與南通某建筑公司簽訂勞動(dòng)合同、赴安哥拉工作，崗位是施工員，合同期 2 年。合同約定年薪 15 萬，但合同未對社會保險(xiǎn)的繳納方式、金額作任何說明。2 年后，王某要求公司適當(dāng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)未果，遂結(jié)束工作回國。回國后，王某向法院提起訴訟，要求公司補(bǔ)繳 2 年的社會保險(xiǎn)費(fèi)。法院審理認(rèn)為，出國前，原告、被告簽訂了勞動(dòng)合同，但未明確社會保險(xiǎn)的繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)，且在原告工作期間，被告沒有為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此，裁決公司按照人社部門核定的標(biāo)準(zhǔn)為王某補(bǔ)繳 2 年的社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分由王某負(fù)擔(dān)。

勞務(wù)公司違法二次分包

勞務(wù)公司作為分包單位將其承包的工程違法二次分包給不具有用工資格的陳某，導(dǎo)致陳某拖欠原告工資情形的發(fā)生，故被告勞務(wù)公司應(yīng)與被告陳某對拖欠原告鄧某的 10436 元工資共同承擔(dān)清償責(zé)任。

如何舉報(bào)商務(wù)部資質(zhì)勞務(wù)違規(guī)行為

投訴渠道

全國外資投訴中心組織與外商投資有關(guān)的政策法規(guī)宣傳，開展外商投資企業(yè)投訴工作培訓(xùn)，推廣投訴事項(xiàng)處理經(jīng)驗(yàn)，提出相關(guān)政策建議，督促地方做好外商投資企業(yè)投訴工作，積極預(yù)防投訴事項(xiàng)的發(fā)生。
商務(wù)部中國企業(yè)境外商務(wù)投訴服務(wù)網(wǎng)，商務(wù)部免費(fèi)為地方和企業(yè)提供公共服務(wù)的窗口，、其他組織或者個(gè)人在開展境外商務(wù)活動(dòng)過程中遭遇的經(jīng)貿(mào)摩擦、不公平待遇和商業(yè)欺詐等，免費(fèi)提供公共信息、咨詢指導(dǎo)并受理投訴，
利用現(xiàn)有舉報(bào)投訴服務(wù)中心資源，延伸網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)展功能，形成商務(wù)領(lǐng)域 12312 舉報(bào)投訴服務(wù)體系，作為商務(wù)行政執(zhí)法工作的重要組成部分。

商務(wù)部資質(zhì)勞務(wù)違規(guī)的法律責(zé)任

合同約定事項(xiàng)

勞務(wù)合作合同應(yīng)當(dāng)載明與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng)，包括勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、合同期限、勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納等。

企業(yè)責(zé)任

對外勞務(wù)合作企業(yè)組織與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)人員赴國外工作的，與勞務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng)；未與勞務(wù)人員訂立勞動(dòng)合同的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。