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2024-10-07 09:14:16
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告：由會計師事務所出具。
被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況：填寫附件。
向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況：填寫附件。
被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況：填寫附件。
被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況：填寫附件。
與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況：填寫附件。
設立子公司、分公司等情況：填寫附件，需附子公司、分公司的營業(yè)執(zhí)照復印件。
勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
在準備勞務派遣許可證年檢材料時，需要注意以下幾點：
確保財務審計報告由具備資質(zhì)的會計師事務所出具，報告內(nèi)容真實、準確、完整。
認真填寫各類附件，所填信息應與實際情況相符，不得虛報、瞞報。
對于公司章程、驗資報告等文件，要保證其合法性和有效性。
勞務派遣管理制度應符合法律法規(guī)的要求，且具備可操作性。
與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本應規(guī)范、清晰，明確雙方的權(quán)利和義務。
勞務派遣許可證年檢材料的提交流程如下：
自查報告：勞務派遣企業(yè)應先完成自查報告，自查內(nèi)容應包括企業(yè)基本情況、業(yè)務開展情況、經(jīng)營狀況、財務狀況、人員配備及社保繳納等方面。
資料準備：根據(jù)人社局要求，企業(yè)應準備營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證、財務報表等資料。
提交申請：勞務派遣企業(yè)需要根據(jù)規(guī)定的時間和要求，向當?shù)貏趧泳只騽趧颖Ｕ喜块T提交年檢申請。申請時需要填寫相關(guān)表格和提交必要的證明材料，如企業(yè)經(jīng)營年報、勞務派遣員工的工資福利等。
受理：窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或 1 個工作日內(nèi)告知申請人進行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》。
現(xiàn)場考察。
審核標準主要包括以下方面：
材料的完整性和準確性：確保所提交的年檢材料齊全，各項信息準確無誤。
財務審計報告的合規(guī)性：由會計師事務所按照相關(guān)規(guī)定出具的財務審計報告。
勞務派遣協(xié)議的合法性：與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議符合法律法規(guī)的要求，明確雙方權(quán)利義務。
勞動者權(quán)益保障情況：包括被派遣勞動者的人數(shù)、勞動合同簽訂、勞動報酬支付、社會保險繳納等方面符合規(guī)定。
在準備和提交勞務派遣許可證年檢材料過程中，可能會遇到以下常見問題及解決辦法：
問題：財務審計報告不符合要求。
問題：附件填寫錯誤或不完整。
問題：勞務派遣協(xié)議存在漏洞。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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