勞務派遣許可證怎么過戶

好順佳集團
2024-09-30 09:47:31
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內容摘要：勞務派遣許可證過戶的流程申請與受理申請人向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）提出過戶申請。許可機關對申...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務派遣許可證過戶的流程

申請與受理
- 申請人向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）提出過戶申請。
- 許可機關對申請材料進行審查，申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
  - 審查與決定
- 許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
- 許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
  - 領證與變更
- 申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取新的《勞務派遣經營許可證》。
- 勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續，并換發新的《勞務派遣經營許可證》或者在原《勞務派遣經營許可證》上予以注明。

勞務派遣許可證過戶的條件

注冊資本
- 注冊資本不得少于人民幣200萬元。
經營場所與設施
- 有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
管理制度
- 有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
其他條件
- 法律、行政法規規定的其他條件。

勞務派遣許可證過戶的注意事項

合法合規經營
- 勞務派遣單位應當嚴格遵守相關法律法規，不得從事違法違規的勞務派遣活動。例如，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位；用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
崗位限制
- 勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。同時，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。
同工同酬
- 用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
工會組織
- 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會。
合同與協議
- 勞務派遣單位可以分別與勞動者簽訂二年以上的《勞動合同書》（此合同中應當明確載明勞動者被派遣到的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況），與用工單位簽訂《勞務派遣協議》，該協議中應當約定派遣崗位、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。建議如在該協議中沒有派遣人員名單，只有人數，應當在簽訂協議時與用工單位單獨附頁簽章確認被派遣勞動者的人員名單。

辦理勞務派遣許可證過戶的相關部門

勞務派遣許可證過戶的相關辦理部門為所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門。人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導。縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。