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2024-09-27 09:30:53
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務資質是建筑企業承包勞務工程前必須獲得的資質證書。根據國家發布的施工勞務資質標準，企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。獲得該資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受多項資質的限制。例如，企業可以承接木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、鋼筋分包、混凝土分包、焊接分包等各類勞務作業工程。
勞務資質具有多方面的重要作用。
合法經營憑證：勞務資質相當于建筑勞務公司的資格證明，有了它，企業才可以進行勞務作業分包，符合法律規定，是企業合法經營的必要條件。
承接工程業務：勞務公司可以憑借勞務資質與施工總包公司或施工專包公司簽訂合同，承接總包或專包公司的勞務作業工程。
規范市場秩序：勞務資質用于規范建筑市場，加強對建筑企業的監督管理，保障建設工程的質量和安全。
保護自身權益：沒有施工勞務資質，建筑單位不能稱之為公司。只有獲得了建筑勞務資質，企業才能合法地承接建筑企業工程，保護自身的合法權益。
申請勞務資質的企業需要滿足一定的條件。
資產要求：企業凈資產應在200萬元以上，并且具有固定的經營場所。
人員要求：包括50名技術工人以及1名技術負責人，技術負責人要具備中級以上職稱或者高級工以上資格。施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。
工程業績：需要考察技術負責人的工程業績。
施工勞務資質不分類別與等級。在2015年之前，施工勞務資質分為13項，每項都可能有數個等級，但在2015年的資質新標準發布后，施工勞務資質統一為一個標準，不再分等級和類別，并規定獲得資質的企業能夠參與所有的勞務作業。
勞務資質與其他一些相關資質存在多方面的區別。
審批和監督機構不同：勞務派遣許可證由人力資 社保保障部（下屬人社局）審批和監督，而勞務施工資質由住建部（下屬住建委）審批和監督。
辦理依據不同：勞務派遣許可證依據《勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》辦理，勞務施工資質依據《建筑法》《建設工程質量管理條例》《建筑業企業資質管理規定》辦理。
審批形式不同：勞務派遣許可證為前置審批，先辦許可證，后注冊公司；勞務施工資質為后置審批，先注冊公司，后辦資質。
審批標準不同：勞務派遣許可證要求注冊資本不得少于人民幣200萬元，有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；勞務施工資質要求企業凈資產200萬元以上，具有固定的經營場所，技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
用途不同：勞務派遣許可證是勞務派遣機構與勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式，可為其他用工單位代發工資，代交社保；勞務施工資質可承擔各類施工勞務作業，建設施工企業直接參與各類工程建設活動的勞務施工，可使用本企業勞工或其他單位派遣的勞工。
稅率不同：勞務派遣許可證稅率為5%增值稅，勞務施工資質稅率為3%增值稅。
有效期不同：勞務派遣許可證有效期為3年，勞務施工資質有效期為5年。
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