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關于施工企業降低資質

內容摘要：施工企業降低資質的原因施工企業降低資質的原因主要包括以下方面：企業違規：以欺騙手段取得資質證書。超越本單位資質等級承攬工程。轉讓、...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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施工企業降低資質的原因主要包括以下方面：

企業違規：
- 以欺騙手段取得資質證書。
- 超越本單位資質等級承攬工程。
- 轉讓、出借建筑資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程。
- 承包單位將承包的工程轉包，或者違反規定進行分包。
- 在工程承包中行賄。
- 工程監理單位與建設單位或者建筑施工企業串通，弄虛作假、降低工程質量。
- 建筑施工企業在施工中偷工減料，使用不合格的建筑材料、建筑構配件和設備，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為。
- 建筑施工企業違反規定，對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除。
- 建筑設計單位不按照建筑工程質量、安全標準進行設計。
- 工程監理單位轉讓監理業務。
安全生產許可證原因：建筑資質升級后，安全生產許可證也要重新核定，如果超過核定期限，建筑資質可能面臨降級的風險。

施工企業降低資質會產生多方面的影響：

施工企業被降低施工資質后，若依然具備承攬工程所需的資質，施工合同的效力不受影響，但可能需要根據所降資質等級相應降低計費標準。
施工企業被降低施工資質或被吊銷了資質證書后，已不再具備承攬工程所需的資質。在這種情況下，企業只能進行小范圍的工程施工，影響企業的計劃和招投標，對企業的發展造成嚴重的影響。
可能導致施工合同被解除。例如在“內蒙古錫林郭勒某建設單位公司與北京某施工單位公司建設工程施工合同糾紛案”中，因施工單位資質被吊銷，法院判決解除案涉施工合同。

施工企業可以采取以下策略應對資質降低的情況：

重視資質維護，包括資質續延和變更。按照規定，建筑業企業資質證書有效期屆滿前3個月應當向原資質許可機關提出延續申請，否則資質證書可能自動失效。
嚴格遵守法律法規和行業規范，避免出現違規行為導致資質降級。
加強對施工人員的素質考核和培養，將企業的資質標準有效融合到施工人員評定考核工作中，建立更加符合企業發展要求的高素質人才體系。
結合實際情況，對建筑企業資質進行結構性調整，設置各等級建筑業企業經營下限，確保市場行為規范。
重視中小型企業的數量比率，形成市場企業分層競爭的局面，保持市場的穩定發展。相關部門應采取必要措施，適當限制過于激烈的競爭，維護中小型企業的利益，促進建筑行業全面發展。
落實動態監管機制，對企業資質進行評估，例如采取全年打分制對企業資質進行合理打分評估，從而促進建筑行業健康發展。