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幕墻設計資質流程

好順佳集團
2024-09-25 09:08:54
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內容摘要：幕墻設計資質的申請條件幕墻設計資質分為甲級和乙級，以下是乙級幕墻設計資質的申請條件：具有獨立企業法人資格。社會聲譽良好，注冊資金不...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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幕墻設計資質的申請條件

幕墻設計資質分為甲級和乙級，以下是乙級幕墻設計資質的申請條件：

具有獨立企業法人資格。
社會聲譽良好，注冊資金不少于100萬元。
專業配備齊全、合理，主要專業技術人員專業和數量符合申請資格標準中主要專業技術人員配備表。具體來說，需要配備機械專業3名、結構和建筑專業共2名。
技術負責人應具有8年建筑幕墻設計工作經驗、本科以上學歷、具有一級注冊結構工程師或注冊機械工程師執業資格或高級職稱、主持過2項中型或1項大型建筑幕墻項目設計。
專業技術人員中的非注冊人員，應當有3年以上建筑幕墻方面設計經驗，并且至少主持過1項中型項目設計。
有固定工作場所和完善的管理制度，包括技術、經營、人事、財務、檔案等方面的管理制度。

幕墻設計資質辦理的材料準備

辦理幕墻設計資質需要準備以下材料：

企業法人營業執照副本，需多復印幾份備用。
稅務登記證明，這是納稅時必須具備的證明文件。
組織機構代碼證，是企業注冊時頒發的唯一、統一的組織機構代碼。
安全生產許可證，以保證幕墻工程的安全性和合法性。
技術人員職稱證書，證明其專業技術水平。
從業經歷證明材料。
企業法人營業執照副本、企業章程、企業法定代表人任職文件、身份證明、法人證書、企業安全生產管理制度文件等企業基本材料。
企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表個人工程業績證明資料，資質申請表中所列注冊人員和非注冊人員的身份證明、資格證書等人員材料。

幕墻設計資質審批的流程步驟

幕墻設計資質審批的流程一般如下：

注冊成立公司，經營范圍要包括幕墻工程施工。如果是已成立公司但經營范圍不符合要求，需要增加經營范圍。
招聘配備人員，如果公司有相關人員證書則可以直接使用，如果沒有或者缺少，則需要向社會招聘，也可以選擇找專業公司代聘。
準備申報材料，包括企業材料、人員證書材料和人員社保材料等。
資質申請上報，申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料，區縣建設行政主管部門初審同意后，上報市住房和城鄉建設局。
資質審核，市住房和城鄉建設局對申請幕墻設計資質企業進行條件審核，符合條件后進行公示，公示結果只有兩種，同意和不同意。
審核處理，如果公示同意的，在公示期無異議的會進行公告；如果公示不同意，則需要根據不同意的原因進行整改，再次申訴上報直至同意為止。
證書取得，資質公告后即可領取證書，現在很多地方都取消紙質證書了，只需去政務服務網自行下載電子版證書即可使用，隨用隨下，十分方便。

幕墻設計資質的審核標準

幕墻設計資質的審核標準主要包括以下方面：

對于乙級幕墻設計資質，企業應具有獨立企業法人資格，有良好的社會信譽并有相應的經濟實力，注冊資本金不少于500萬元人民幣。
企業主要技術負責人或總工程師應具有大專及以上學歷，不少于6年從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不少于2項3000平方米以上的幕墻工程設計，具備相應專業的注冊執業資格（限一級）或高級專業技術職稱。
企業主要專業技術人員應具備不少于3年從事建筑幕墻工程設計，并參加過不少于1項幕墻面積在3000平方米以上的建筑幕墻工程設計。
有必要的技術裝備和工程計算機輔助設計系統，固定的工作場所，有較完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

幕墻設計資質獲取后的維護要求

獲得幕墻設計資質后，企業需要重視以下維護要求：

年度報告與檢查：按照住房和城鄉建設部或當地建設行政主管部門的要求，定期提交年度報告，內容包括企業基本情況、人員變動、工程業績、財務狀況、內部管理等信息。接受資質年度動態核查，提供資質標準所要求的各項條件的證明材料，如人員社保繳納證明、注冊人員證書、設計項目合同及驗收證明等。
人員保持與更新：保持技術人員數量和資質等級符合幕墻設計資質標準，如有人員離職或新增，要及時增減并更新資質信息系統。確保技術人員按時參加繼續教育，更新其專業技能和知識儲備，保持其職業資格的有效性。
業績積累與記錄：持續積累幕墻設計業績，確保新完成的項目符合資質標準，、合同、驗收報告等業績證明材料。
質量管理體系與技術進步：保持并不斷完善企業的質量管理體系，確保設計過程符合國家和行業標準。更新設計技術和設備，跟進行業發展潮流，不斷提升幕墻設計技術水平和服務質量。
財務管理與審計：按照規定進行年度財務審計，確保企業財務狀況健康，滿足資質標準中的凈資產等財務指標要求。
合規性維護：遵守國家和地方的法律法規，杜絕違法違規行為，保持良好的市場信用記錄，確保企業在資質有效期內無不良行為。
資質有效期管理：注意資質證書的有效期，及時辦理延續手續，確保資質始終保持有效狀態。