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未央?yún)^(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣許可證

內(nèi)容摘要：未央?yún)^(qū)勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件未央?yún)^(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證需要滿足以下條件：企業(yè)注冊(cè)實(shí)繳資金不得低于 200 萬(wàn)元。有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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未央?yún)^(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證需要滿足以下條件：

企業(yè)注冊(cè)實(shí)繳資金不得低于 200 萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不能是居民區(qū)，且不能是臨時(shí)的，須是固定的，總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
具有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。

未央?yún)^(qū)勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)流程如下：

申請(qǐng)人需進(jìn)行稅務(wù)登記，確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求。
企業(yè)需要經(jīng)過(guò)主管部門或區(qū)縣勞動(dòng)局的核準(zhǔn)，以確認(rèn)其開(kāi)辦勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格。
申請(qǐng)人需向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口提出設(shè)立申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。窗口工作人員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》。
在受理申請(qǐng)后，勞動(dòng)行政部門會(huì)安排現(xiàn)場(chǎng)考察，對(duì)申請(qǐng)人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施和管理制度等進(jìn)行評(píng)估。
完成現(xiàn)場(chǎng)考察后，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，并作出是否許可的決定。
- 如果許可，將制作《準(zhǔn)予行政許可決定書(shū)》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并送達(dá)申請(qǐng)人。
- 如果不予許可，將作出書(shū)面決定并說(shuō)明理由。

在未央?yún)^(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證，您需要準(zhǔn)備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本。
職工花名冊(cè)。若有集體合同提供集體合同樣本。

以下為一些與勞務(wù)派遣相關(guān)的案例，但并非專門針對(duì)未央?yún)^(qū)：

案例一：涉及勞務(wù)派遣法律關(guān)系的認(rèn)定。汪某與 A 公司簽訂勞動(dòng)合同，約定汪某同意由 A 公司安排至公司項(xiàng)目部擔(dān)任操作工，項(xiàng)目部服務(wù)客戶為 B 公司；合同期內(nèi) B 公司項(xiàng)目為臨時(shí)性項(xiàng)目，當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束或生產(chǎn)發(fā)生變化等原因?qū)е鹿ぷ髁繙p少時(shí)，汪某同意按照 A 公司安排調(diào)劑至其他項(xiàng)目部工作。后 B 公司以汪某在工作中出現(xiàn)重大失誤導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失為由將其退回。汪某遂主張與 A 公司、B 公司存在勞務(wù)派遣關(guān)系。
案例二：涉及勞務(wù)派遣期間法律責(zé)任的確定。于某與 C 公司簽訂勞務(wù)派遣合同，約定于某經(jīng) C 公司派遣至 D 公司工作，派遣期間月工資由用工單位 D 公司支付。C 公司與 D 公司另有合同約定 D 公司承擔(dān)于某的工傷責(zé)任。后于某在勞務(wù)派遣工作期內(nèi)工傷，鑒定為因工致殘程度八級(jí)。現(xiàn)于某提起仲裁，要求 C 公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

在未央?yún)^(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證，您需要注意以下事項(xiàng)：

申請(qǐng)材料需要按照規(guī)定的格式和要求提交，確保材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
企業(yè)應(yīng)該依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)范圍和特點(diǎn)選擇合適的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證類別。
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可為前置許可。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。