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2024-09-24 09:32:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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已依法登記取得法人資格
有明確的章程和管理制度
有開展業務必備的固定場所和辦公設施
有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資 社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員
有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立
有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度
有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施
從事網絡招聘服務，涉及經營電信業務的，還應當依法取得電信業務經營許可證
法律、法規規定的其他條件
準備好所有相關資料
向當地人力資 社會保障部門提出申請，報送申請材料
等待審批。審批通過后，領取人力資源許可證
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向其所在地的縣級人民政府人力資 社會保障主管部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。未經許可不得從事職業中介活動
人力資 社會保障主管部門依照國家和本省有關規定對人力資源服務許可辦理實行告知承諾制。申請人愿意采用告知承諾制方式辦理的，應當書面承諾已經符合許可條件，并愿意承擔不實承諾的法律責任，人力資 社會保障主管部門依據書面承諾作出行政許可決定的工作機制
采用告知承諾制方式辦理
《江西省人力資源服務許可申請表》（在“許可申請”選項前打√，1份）
《江西省人力資源服務許可告知承諾書》（1份）
《江西省人力資源服務許可申請表》（在“許可申請”選項前打√，1份）
統一社會信用代碼證（原件及加蓋申請人公章的復印件，1份）
章程及有關管理制度等材料：公司章程，財務管理、信息發布審查和投訴處理等管理制度（加蓋申請人公章，各1份）
3名專職工作人員從業資格證明（原件及加蓋申請人公章的復印件，各1份）
電信業務經營許可證（由從事網絡招聘服務、涉及經營電信業務的申請人提供）（原件及加蓋申請人公章的復印件，1份）
《江西省人力資源市場條例》對求職者、用人單位、人力資源服務機構三個市場主體的活動進行了規范，特別列舉了人力資源服務機構開展人力資源服務的11種禁止性行為，增強了對人力資源市場活動的約束作用
《江西省省級人力資源服務行業領軍企業和領軍人才評定管理暫行辦法》對省級人力資源服務行業領軍企業和領軍人才的評定管理工作進行了規定，包括申報對象、基本條件、評定程序、相關待遇、監督管理等方面
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向其所在地的縣級人民政府人力資 社會保障主管部門申請行政許可
人力資源服務許可的審批依據包括《就業促進法》第四十條、《人力資源市場暫行條例》第十八條、《江西省人力資源市場條例》第二十五條 、 第二十六條、《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》（國發〔2021〕7號）
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