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浙江建筑資質職

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-09-23 08:59:10

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內容摘要:浙江建筑資質與職稱評審詳解一、浙江建筑資質等級分類根據浙江省住房和城鄉建設廳發布的《浙江省建筑業企業資質評定管理辦法》,浙江省建筑...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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浙江建筑資質與職稱評審詳解

一、浙江建筑資質等級分類

根據浙江省住房和城鄉建設廳發布的《浙江省建筑業企業資質評定管理辦法》,浙江省建筑企業資質等級分為特級、一級、二級、三級和四級五個等級。特級資質是較高級別,四級資質是較低級別。具體的評定標準如下:

特級資質評定標準

  1. 注冊人員:應當具有中華人民共和國注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊土木工程師、注冊電氣工程師、注冊機電工程師等職稱或者執業資格。

  2. 專業技術人員:擁有超過5個具有上述職稱或執業資格的專業技術人員,其中具有上述職稱或執業資格的專業技術人員人數不少于3人。

  3. 企業實力:實力雄厚,經營管理規范化,財務狀況良好。

  4. 管理體系:具有完整的工程管理組織體系和嚴密的質量保證和安全生產管理制度,且無重大安全事故記錄。

  5. 業績要求:企業在省內外有建筑工程業績,根據業績額度分別為:特級資質為10億元及以上。

一級資質評定標準

  1. 注冊人員:應當具有中華人民共和國注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊土木工程師、注冊電氣工程師、注冊機電工程師等職稱或者執業資格。

  2. 專業技術人員:擁有超過3個具有上述職稱或執業資格的專業技術人員,其中具有上述職稱或執業資格的專業技術人員人數不少于2人。

  3. 業績要求:企業在省內外有建筑工程業績,根據業績額度分別為:一級資質為5億元及以上。

二級、三級、四級資質評定標準

  • 二級資質:根據業績額度為3億元及以上。

  • 三級資質:根據業績額度為1億元及以上。

  • 四級資質:根據業績額度為5000萬元及以上。

在人員和管理方面的要求比特級和一級資質低一些,但也需要有一定的注冊人員、財務狀況良好、管理規范等基本條件。

二、浙江建筑施工職稱評審條件

中級職稱評定條件

  1. 學歷和工作經驗

    • 大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上,擔任助理職稱四年以上。

    • 大學專科畢業,從事專業技術工作六年以上,擔任助理職稱四年以上。

    • 中專(高中)畢業,從事專業技術工作十年以上,擔任助理職稱四年以上。

    • 初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上,擔任助理職稱四年以上。

高級職稱評定條件

  1. 學歷和工作經驗

    • 大學本科畢業,從事專業工作十年以上,擔任中級職稱職務五年以上。

    • 大學專科畢業,從事專業技術工作十五年以上,并擔任中級職稱職務五年以上。

    • 中專、高中畢業,從事專業技術工作二十年以上,并擔任中級職稱職務五年以上。

破格申報條件

為了不拘一格選拔人才,對確有真才實學,成績顯著、貢獻突出的人員,可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職稱職務任職資格,直接參與高級、中級級職稱評定。具體破格申報條件如下:

高級職稱破格申報條件

  1. 獲得表彰:獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

  2. 獲得獎項:獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人;創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

  3. 主持項目:直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻,取得明顯經濟效益者;企業連續二年營業收入在2000萬元以上(省確定的山區縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區縣200萬元以上)的主要負責人。

  4. 技術創新:在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中,取得的經濟效益連續二年(申報高級職務的前二年)占本企業利稅總額(400萬元以上,貧困山區200萬元以上)20%以上的主要技術負責人。

  5. 其他貢獻:對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗,并在省內同行業中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務期間,成績顯著,并獲得省級以上先進工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文,或正式出版過有價值的著作或譯著。

中級職稱破格申報條件

  1. 獲得獎項:獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

  2. 發表論文:在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

  3. 主持項目:直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作,且連續二年以上取得了明顯效益者。

  4. 其他成就:擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

職稱評定專業分類

職稱評定涵蓋了多個專業領域,包括但不限于會計師、工程師、經濟師、統計師、衛生、醫學等。具體到工程師專業,分類包括土木建筑、土建結構、土建監理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設計、建筑裝飾、建筑監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業自動化、制冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設計制造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預決算、概預算、結構、結構設計、通信、安全、造價、講師、統計師等。

三、

通過上述詳細的介紹,這些規定不僅有助于規范建筑行業的發展,還為專業技術人員提供了明確的職業發展路徑。無論是企業還是個人,都可以根據自身實際情況選擇合適的資質等級或職稱評定路徑,從而提高在市場上的競爭能力。希望本文能夠幫助讀者更加全面地了解浙江省建筑資質等級標準和職稱評審條件,并在日后的工作中加以運用。

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