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2024-09-23 08:57:26
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質 4 個序列。其中施工綜合資質不分類別和等級；施工總承包資質設有多個類別和等級。
具有法人資格的企業申請建筑業企業資質應具備下列基本條件：
具有滿足本標準要求的資產。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員。
具有滿足本標準要求的工程業績。
具有必要的技術裝備。
申請建筑業企業資質的，應依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。企業申請不同部門許可的建筑業企業資質，應按照相應的規定和程序提出申請。例如，企業申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照《規定》第十二條規定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。企業申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。企業申請設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。且省級和設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業承擔。取得施工總承包資質的企業可以對所承接的施工總承包工程內各專業工程全部自行施工，也可以將專業工程依法進行分包。對設有資質的專業工程進行分包時，應分包給具有相應專業承包資質的企業。施工總承包企業將專業作業分包時，應分包給具有專業作業資質的企業。設有專業承包資質的專業工程單獨發包時，應由取得相應專業承包資質的企業承擔。
不同地區對于建筑企業職稱的評定標準有所不同。例如：
在河南省，為貫徹落實人力資源社會保障部、工業和信息化部《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2019〕16 號）精神，進一步完善河南省工程系列建筑專業人才評價機制，推動河南省工程系列建筑專業人才隊伍建設，結合河南省工程系列建筑專業的實際情況，制定了相關的評定標準。
在廣東省，申報建筑工程技術職稱需要依據一系列文件，包括《廣東省人力資 社會保障廳關于做好 2023 年度職稱評審工作的通知》（粵人社發〔2023〕32 號）、《廣東省人力資 社會保障廳 廣東省住房和城鄉建設廳關于印發<廣東省建筑工程技術人才職稱評價改革實施方案>的通知》（粵人社規〔2019〕33 號）、《廣東省人力資 社會保障廳關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》（粵人社規〔2020〕33 號）以及廣東省人力資 社會保障廳《關于進一步做好初次職稱考核認定和跨區域、跨單位專業技術人才職稱重新評審、確認有關工作的通知》等。申報條件需要執行國家、省現行的職稱政策規定和評審標準條件等要求。
一般來說，評定標準通常包括豐富的工程設計、研究與施工組織經驗，熟練運用本專業有關的技術標準、規范和規程等方面的要求。
對于建筑行業內具備資質的企業來說，職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。建筑企業的職稱人員對企業資質具有重要性。例如，取得工程技術或工程經濟專業中級職務，并任職滿 3 年，才具備報考注冊監理工程師的條件，在考取工程師資格 5 年之后，才具備申報高級工程師的資格。
住建部針對建筑業施工總承包、專業承包、工程設計資質、工程勘察、工程監理等各類資質標準要求的注冊人員及非注冊人員、職稱、學歷、職稱相近要求配備專業參照表，建議收藏備用。
要提升建筑企業的資質水平，可采取以下措施：
臨近資質改革，很多地區扶持當地的建筑企業，鼓勵企業升級、多元化資質的新辦。在有政策扶持的情況下，企業要辦理升級，需注重組卷材料的準備，提高升級的通過率。
在申請資質升級之前，企業需要確保在業績、人員、設備等方面滿足所要申請的更高級別資質標準。這包括對企業近三年來的工程業績進行梳理，確保符合升級要求；也需要對技術人員進行培訓和考核，確保他們具備相應的技術能力和資質等級。
建筑資質升級需要人員達標，建筑資質升級有人員標準，數量需要滿足要求，對于人員職稱也是有要求，而企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊，
建筑資質升級需要業績達標，如果企業業績達不到標準要求，也無法成功升級。
要提升建筑企業的職稱水平，企業可以鼓勵員工積極參加職稱評定，為員工提供必要的培訓和支持。同時，企業自身也要積極應對建筑資質動態核查，時刻符合滿足資質證書條件。建筑類的企業，無論是施工企業還是設計企業在日常的經營活動中要符合資質證書的條件，建筑行業資質動態核查越來越頻繁，主要核查建筑企業的資質標準條件和安全生產條件是否滿足要求，如果有不達標的情況則會被要求進行整改，建筑企業在整改期間是不能承接任何建筑工程項目的。企業還應積極進行資質升級，提升資質證書等級。新成立的建筑企業申請資質證書一般都從最低等級資質開始申請，如果企業想擴大工程施工范圍，則需要提升資質證書等級，尤其是現在建筑行業眾多，競爭也越來越激烈，更高等級的資質證書更能突出企業的實力，代表企業能承接更多更大范圍的工程施工項目，在工程建設招投標活動中獲得更大的優勢。
建筑企業資質對企業發展具有重要影響：
建筑行業職稱是對專業技術人才進行的科學、客觀的評價，為用人單位提供了人才質量上的保證。對建筑行業內具備資質的企業來說，職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
80%以上，但大多長期徘徊在低端建筑市場。市場上一度形成了“強者愈強，弱者愈弱”的局面，在招投標總承包工程時，僅憑資質就可以刷掉一大批中小企業，甚至在開始前就可以猜到結果。中小企業只有在沒有獲得項目資質的情況下被迫退出建筑市場；資質對中小建筑企業形成了一個怪圈：沒有業績，就沒有資質；沒有資質，就沒有項目，更談不上業績，中小建筑企業被壓制到難以翻身。
建筑企業維護資質成本將降低。過去由于資質申報對于人員考核指標要求，出現了大量建造師注冊在一個單位、但實際工作在另外一個單位的情況；或者建造師的多本證書注冊在不同單位的情況。
近年來，逐漸向規范化、法制化發展，但到目前為止，新的建筑業企業資質標準和政策的出臺，對建筑企業的發展產生了多方面的影響。施工資質是建筑企業進入建筑市場承包項目的準入證書，也是衡量企業綜合實力的重要指標之一。隨著建筑市場的不斷標準化，建筑資質對建筑企業的重要性日益增強。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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