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2024-09-23 08:55:56
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務分包企業資質主要分為以下三類：
自帶勞務承包：指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
零散的勞務承包：指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制的勞務分包：指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
根據相關規定，建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和施工勞務三個序列。施工總承包序列設有12個類別，一般分為4個等級（特級、一級、二級、三級）；專業承包序列設有36個類別，一般分為3個等級（一級、二級、三級）；施工勞務序列不分類別和等級。
在施工勞務資質方面，住房和城鄉建設部制定的《建筑業企業資質管理規定》（2018修正）第五條規定，施工勞務資質不分類別與等級。《建筑業企業資質標準（征求意見稿）》將原建筑業企業資質由三個序列改為四個序列，修改后的建筑業企業資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質等四個序列。專業作業資質不分類別和等級。（需要注意的是，該征求意見稿仍在征求意見階段，待正式施行后應以正式施行的文件為準。）
例如，在一些地區，對于勞務分包企業的資質審批流程、所需材料以及具體的資質標準可能會有特定的要求。因此，企業在申請勞務分包資質時，需要仔細了解當地的相關規定和要求。
勞務分包企業的各類資質要求因作業類型的不同而有所差異。以下是部分常見作業類型的資質要求示例：
木工作業分包企業資質：
一級資質標準：
企業注冊資本金30萬元以上。
企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。
企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
二級資質標準：
企業注冊資本金10萬元以上。
企業具有本專業高級工以上的技術負責人。
企業具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。
企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
作業分包范圍：一級企業可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍；二級企業可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
砌筑作業分包企業資質：
一級資質標準：
企業注冊資本金30萬元以上。
企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。
企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中級、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
二級資質標準：
企業注冊資本金10萬元以上。
企業具有相關專業技術員或中級工等級以上的技術負責人。
企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于30%；企業作業人員持證上崗率100%。
企業近3年承擔過2項以上砌筑作業分包，工程質量合格。
企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
作業分包范圍：一級企業可承擔各類工程砌筑作業（不含各類工業爐窯砌筑）分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍；二級企業可承擔各類工程砌筑作業（不含各類工業爐窯砌筑）分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
隨著建筑行業的發展和政策的調整，勞務分包企業資質分類也在不斷變化。例如，住房和城鄉建設部發布的相關文件對建筑業企業資質標準進行了修訂和調整，從原來的三個序列逐漸發展為四個序列。同時，對于資質的具體要求和分類標準也在根據實際情況進行優化和完善。都是為了適應市場需求，規范建筑行業秩序，提高建筑工程質量和安全水平。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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