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主體勞務(wù)資質(zhì)

好順佳集團
2024-09-23 08:55:06
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內(nèi)容摘要：一、什么是主體勞務(wù)資質(zhì)主體勞務(wù)資質(zhì)，又稱建筑施工勞務(wù)資質(zhì)，是指中國境內(nèi)的建筑勞務(wù)企業(yè)在國家行政主管部門登記并獲得許可后，從事建筑勞...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、什么是主體勞務(wù)資質(zhì)

主體勞務(wù)資質(zhì)，又稱建筑施工勞務(wù)資質(zhì)，是指中國境內(nèi)的建筑勞務(wù)企業(yè)在國家行政主管部門登記并獲得許可后，從事建筑勞務(wù)活動所必需具備的一種法定資格。它是建筑業(yè)企業(yè)中針對專門提供勞務(wù)服務(wù)部分的資質(zhì)認定，表明企業(yè)具備了相應(yīng)條件和能力，可以合法地進行建筑工程中的勞務(wù)作業(yè)。

施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。現(xiàn)在的勞務(wù)資質(zhì)是不分等級屬于備案制，最主要的是能開 3 個點的勞務(wù)票。

獲得該資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再需要申請多達 13 項的施工勞務(wù)資質(zhì)，而是完成一項資質(zhì)的申請即可。

二、主體勞務(wù)資質(zhì)的辦理條件

辦理主體勞務(wù)資質(zhì)需要滿足以下條件：

企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)需在 200 萬元以上。
具有固定的經(jīng)營場所。
中級工人數(shù)不少于 50 人。
施工現(xiàn)場管理 5 人，施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全。
技術(shù)負責(zé)人要求工程序列中級職稱或高級工，并且考察其工程業(yè)績。

為了保障施工安全與工程質(zhì)量，住建部門對建筑行業(yè)整治規(guī)范，國家制定了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第 22 號），把建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為：施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三大序列。

三、主體勞務(wù)資質(zhì)的作用和優(yōu)勢

主體勞務(wù)資質(zhì)具有以下重要作用和優(yōu)勢：

國家政策要求：施工勞務(wù)資質(zhì)是建筑企業(yè)當(dāng)中非常重要的一種證件，承接相應(yīng)工程的一個前提是必須獲得勞務(wù)資質(zhì)證書。即使企業(yè)有相應(yīng)的施工能力，如果沒有勞務(wù)資質(zhì)，也是無法接到相應(yīng)的工程來施工，因此勞務(wù)資質(zhì)是每一個建筑企業(yè)承接工程的必要條件。
承接建筑勞務(wù)：勞務(wù)資質(zhì)可以承接建筑勞務(wù)，施工范圍主要包括木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、鋼筋分包、混凝土分包、焊接分包、水電安裝分包，金屬板材施工分包，架設(shè)工程分包等。
企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展：鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)引進人才、設(shè)備等向總承包和專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型。鼓勵大中型勞務(wù)企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工信息服務(wù)平臺，為小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)與施工企業(yè)提供信息交流渠道。
成本與效率：服務(wù)資質(zhì)維護費用低，勞務(wù)施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，建筑企業(yè)獲得資質(zhì)的時間會比辦理快一點，同時相對于其他建筑資質(zhì)辦理，辦理資質(zhì)的費用要低一些。

四、主體勞務(wù)資質(zhì)的申請流程

主體勞務(wù)資質(zhì)的申請流程一般如下：

建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，辦理社保和銀行開戶。
企業(yè)向建設(shè)主管部門提交申請材料。
建設(shè)主管部門對企業(yè)的資質(zhì)申請材料進行審核，通過后公示。
公示完成后，報省建管局備案，打印資質(zhì)證書。
配備 2 名 A 類證書人員和 2 名 C 類證書人員，辦理安全生產(chǎn)許可證（勞務(wù)資質(zhì)辦理完成后，還需辦理安全生產(chǎn)許可證才能進行施工）。

經(jīng)過上述流程，便完成了勞務(wù)資質(zhì)備案，整體時間大約需要花費 7 - 14 個工作日，具體時間看企業(yè)的辦理效率。

五、主體勞務(wù)資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

與主體勞務(wù)資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第 22 號）：對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的分類、申請與許可等方面進行了規(guī)定。
《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》：對建筑工程施工發(fā)包與承包活動中違法行為的認定、查處和管理進行了規(guī)范。
國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》、住建部的征求意見以及地方的試點工作，對于取消勞務(wù)資質(zhì)后的工作，做出了另外的安排，包括工人的專業(yè)化、企業(yè)的大型化和精專化、勞動合同的普及、實名制管理等。

在具體的司法實踐中，對于勞務(wù)分包和專業(yè)分包的區(qū)分以及相關(guān)法律風(fēng)險也有明確的規(guī)定。同時，建筑工程勞務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)還包括《民法典》《建筑法》《招投標法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》以及相關(guān)司法解釋等。