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效率高的建筑資質升級流程

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-09-20 09:33:19

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內容摘要:建筑資質升級的高效流程一、建筑資質升級的基本要求建筑資質升級并非易事,有著嚴格的要求。人員方面,不同等級和類型的資質對人員數量、職...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質升級的高效流程

一、建筑資質升級的基本要求

建筑資質升級并非易事,有著嚴格的要求。

  • 人員方面,不同等級和類型的資質對人員數量、職稱、專業等有明確規定。例如,建筑工程施工總承包三級升二級,需要建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 12 人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于 9 人;技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 15 人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全;持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 30 人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全;經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 75 人。

  • 業績方面,企業業績是建筑資質升級的關鍵。企業需要提供完整、真實、有效的業績材料,包括中標通知書、施工合同、竣工驗收單、工程結算單、施工圖等。同時,業績需及時備案,且符合所申請資質的類型和等級要求。例如,房建總包二級升一級資質,就需要企業提供近五年業績,必須五項業績至少滿足四項。

  • 注冊資金方面,不同資質等級對注冊資金的要求不同,企業應提前規劃,避免在臨近申報資質前短時間內增加注冊資金。

  • 場地和設備方面,企業需要提供符合要求的辦公場所和技術裝備,并確保租賃發票等相關材料的歸檔規范。

二、提高建筑資質升級效率的關鍵因素

要提高建筑資質升級的效率,以下因素至關重要:

  • 人員管理:確保申報人員在人員注冊時嚴格把關,避免人員重復注冊。同時,合理配置人員,滿足資質要求的數量和職稱等條件。

  • 社保合規:按照規定提供近三個月的社保明細,避免臨近申報時才為員工上社保,以免被主管部門查出問題。

  • 業績質量:在申報資質時,認真準備業績材料,避免出現圖紙不全、施工圖與業績不符等錯誤,確保業績真實有效且符合要求。

  • 注冊資金規劃:提前規劃注冊資金的增加,至少提前半年進行操作,防止申報時因注冊資金問題被退回。

  • 設備場地規范:提供符合要求的辦公場所和技術裝備,并妥善管理相關租賃發票等材料。

三、成功的建筑資質升級案例分析

以下是一些成功的建筑資質升級案例,可供參考:

  • 某建筑集團從三級到二級升級案例:該集團通過三年的戰略布局,從原來的不足 10 人增加到超過 20 人,其中一級建造師比例顯著提高。同時,集團在三年內完成了多項大中型住宅小區和商業綜合體項目,確保每個項目都達到優良工程標準。通過優化財務管理,確保了凈資產穩步增長,最終成功提交升級申請并獲得房屋建筑工程施工總承包二級資質。

  • 某地方龍頭企業的資質躍升:一家地方性的建筑企業,通過與知名高校合作建立產學研基地,引入先進的建筑技術和管理理念,大幅提升了項目管理和技術創新能力。在資質升級過程中,該企業特別注重打造精品工程,憑借幾個地標性建筑的成功實施,贏得了行業內外的廣泛認可,順利實現了從二級到一級的跨越。

四、建筑資質升級的最新政策和法規

建筑資質升級的政策和法規不斷更新,企業需密切關注:

  • 最新建筑企業資質政策:建筑業資質改革是近兩年建筑行業的大消息,目前各省正陸續按照資質新辦政策文件實施。新辦增項政策方面,企業可直接申請施工總承包、專業承包二級資質。企業按照新申請或增項提交相關材料,企業資產、技術負責人需滿足《建筑業企業資質標準》規定的相應類別二級資質標準要求,其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。升級最新政策方面,持有施工三級總包和專包資質的企業,可按照現行二級資質標準要求進行升級。

  • 資質升級的具體要求:以建筑三級升二級為例,經濟方面要求企業注冊資本 4000 萬以上。企業工程業績方面,近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。包括地上 12 層以上的民用建筑工程 1 項或地上 8 - 11 層的民用建筑工程 2 項;高度 50 米以上的構筑物工程 1 項或高度 35 - 50 米(不含)的構筑物工程 2 項;建筑面積 6 萬平方米以上的建筑工程 1 項或建筑面積 5 萬平方米以上的建筑工程 2 項;鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上(或鋼結構單跨 24 米以上)的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單 18 - 21 米(不含)(或鋼結構單跨 21 - 24 米(不含))的建筑工程 2 項。

五、高效辦理建筑資質升級的步驟和注意事項

  • 高效辦理建筑資質升級的步驟:

    1. 滿足資質升級條件,準備企業符合要求的材料,包括人員證明、營業執照、企業章程、安全生產許可證、審計報告(驗凈資產)、業績證明等。

    2. 材料準備充分后,到所屬地區的建筑主管部門申請。

    3. 建筑部門對材料進行審批,審核企業的資格。

    4. 經主管部門審核合格,頒發相應資質證書。需要注意的是,在資質升級辦理中,企業辦理三級升二級資質的,需經過所在地的省級建筑部門審核;辦理總承包資質二級升一級的,企業還需要報建設部審批。

  • 注意事項:

    • 企業應嚴格遵守相關規定,不得超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程,或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程。

    • 禁止與建設單位或企業之間相互串通投標,或以行賄等不正當手段謀取中標。

    • 未取得施工許可證不得擅自施工。

    • 不得將承包的工程轉包或違法分包。

    • 應遵守國家工程強制性標準施工,不得惡意拖欠分包企業工程款或者勞務人員工資。

    • 不得隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故,不得破壞事故現場、阻礙對事故調查。

    • 按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的現場管理人員和技術公眾作業人員必須取得證書上崗。

    • 應依法履行工程質量保修義務,不得拖延履行保修義務。

    • 不得偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業企業資質證書。

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