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2024-09-19 08:50:05
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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施工勞務資質取消是國家推行建筑勞務市場改革的一項重要舉措。取消勞務資質，實行建筑工人實名制，是國家正在實行的方針政策。逐步建立施工承包企業自有建筑工人為骨干，專業作業企業自有建筑工人為主體的多元化用工方式。放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。
施工勞務資質申請的條件
企業資產：企業凈資產在 200 萬以上。
中級工：中級工人數不少于 50 人。
現場管理人員：施工現場管理 5 人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。
工程業績：考察技術負責人的工程業績。
技術負責人：技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工。
經營場所：申請施工勞務資質的企業，明確要求有辦公經營場所。
勞務資質取消已經通過試點積累了大量經驗，取消勞務資質是大勢所趨。有消息稱“勞務資質將在今年 7 月 1 日正式取消”，但具體時間尚未確定。住建部出臺的《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》中提出，取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制，嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同。
目前多地發布通知，取消了施工勞務資質，但這只是在試點實驗。例如，取消勞務資質試點的省份是浙江省、安徽省、陜西省。正式發布取消勞務資質的文件的省份有山東、青海、江蘇等。但目前來說取消的省份并不是很多，大多地區還是施行備案制辦理的。很多地區在取消后由于市場需求較大，又恢復了辦理，例如河北省。
住房和城鄉建設部提出要為參與行業的建筑工人建立職業教育培訓體系，創新考試培訓模式，依托大中型項目進行技能鑒定，并明確工人技能培訓在工程造價中的相關費用。但現實情況是，許多老一輩的農民工干的都是體力活，沒有接受任何職業技能培訓，如果這些群體不能適應新時期的管理機制，不能按時完成職業技術培訓，那么未來的工作是令人堪憂的。
建筑工人的實名制推行后，建筑企業可以通過國家建筑工人管理服務信息平臺數據庫直接獲得建筑工人的就業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平等信息，企業自行組建施工隊伍，不再需要包工頭。有實力的包工頭會建立自己的專業公司，如果他沒有實力只會面臨失業，取消施工勞務資質實際上是為了促進建筑工人的實名制，這更有利于消除建筑業中的亂象，維護工人的自身利益。
未來施工勞務資質可能會繼續深化改革。例如，逐步建立施工承包企業自有建筑工人為骨干，專業作業企業自有建筑工人為主體的多元化用工方式。大力發展專業作業企業，鼓勵和引導現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶，作為建筑工人的合法載體。同時，可能會進一步完善建筑工人技能培訓、保障建筑工人合法權益等方面的政策和措施。
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