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津南企業資質增項哪家好

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各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質改革后，除了總承包里面的施工綜合資質和專業承包里面的不分等級資質以外，全部劃分為甲、乙兩個等級。

等級	說明
甲級	改革前的一級，屬于建筑資質當中的最高等級，對企業承接相關建筑工程施工幾乎沒有限制，只要是該相關工程，企業都可以承接，不論合同金額是多大，涉及規模有多大，統統拿下。但需要企業每年的維護成本更高，因為需要的相關專業人員要求越多
乙級	改革前的二級和三級合并，建筑企業在改革以后，初次辦理的建筑資質都是乙級，相比改革之前，只能辦理三級肯定有所優勢，但是相對甲級建筑資質來說，其企業在相關工程承包范圍中，有一定的限制。超出合同金額或者超過一定規模，就不能承接

資質申請表
- 對于企業申請辦理建筑資質，要向當地的建筑主管部門進行資質申報，并填寫資質申請表提交相關材料。(建筑企業也可以登錄當地的建委網站進行，填寫資質申請表并打印出來)
企業基礎資料
- 證明企業可以申請相應級別的資質證書，包括營業執照，公司章程等
企業資質材料
- 企業進行建筑資質的辦理，必須符合資質申請條件，并且準備相應的證明材料。
- 企業技術負責人材料：身份證明文件，工作經驗，人員工程業績，職稱證書或建造師證書
- 職稱人員資料：身份證明，職稱證書
- 技術工人材料：身份證明、技工證書
- 建造師的材料：身份證明，建造師證書
- 資產材料：建筑企業財務審計報告

建筑資質在申辦的過程中所需要消耗的時間周期是非常漫長的，一般的辦理速度是 6 - 8 個月拿證。

與建筑企業的申請基礎以及自身實力有關。新成立的企業，需要支付辦公場地租賃、公司核名、以及銀行開戶等相關費用的繳納。倘若剛成立的建筑企業還需要辦理安全許可證，建筑資質升級和增項等相關資質。
不同等級的資質代辦費用不一樣。建筑資質分為多個等級，有特級、一級、二級、三級的區別，不同的等級，辦理起來費用也不盡相同。
建筑資質人員的補充也會產生費用。通常情況下，新成立的企業，一般要求需要給員工繳納一個月的社保，如果現有資質需要升級或者其它，則需要最少三個月的社保繳納證明材料才算完整。

限制不同
- 資質升級就是在原有資質基礎上，由于滿足條件，去申請更高等級。就無法申請升級。譬如說，在新的資質標準中，特種工程資質沒有等級之分。對于已獲書的企業來說，也就無法資質升級了。
- 資質增項是在企業獲得資質后，為了承包更多工程，申請其它的資質。在申請之前，還是需要滿足一些限制的(如資質增項不超過 5 項)。如果說，企業已經擁有 1 個主項和 5 個增項資質，就無法繼續申請了。
材料不同
- 到主管部門申請前，建筑企業都需要準備材料，以便審核能夠通過。而在材料要求中，相比新辦資質，升級中要有業績材料和低的資質書。而增項的話，則得準備主項資質書，然后視情況準備業績材料(如增項*低等級就不需要準備) 。
費用不同
- 資質升級的話，需要滿足新的條件，招聘人員、完成注資等都需要大筆資金。而進行增項時，只要是符合要求，人員、資產等是可以共用的，能夠節省大筆開支。
效果不同
- 在劃分等級的資質中，建筑企業的承包范圍，隨著等級而變化。而通過升級，拿到更高等級的資質*書，就能獲得更高的承包范圍。但是增項的話，企業在原有承包范圍基礎上，能夠獲得其它的項目承包資格。例如，對于建筑工程企業來說，要想拿到市政項目，就得去市政資質增項。