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建筑幕墻設計資質分幾級

好順佳集團
2024-09-14 08:54:17
2834

內容摘要：建筑幕墻設計資質的等級劃分建筑幕墻設計資質主要分為甲級和乙級兩個等級。這兩個等級的劃分是為了規范建筑幕墻設計行業，確保設計質量和安...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑幕墻設計資質的等級劃分

建筑幕墻設計資質主要分為甲級和乙級兩個等級。這兩個等級的劃分是為了規范建筑幕墻設計行業，確保設計質量和安全，同時也為了適應不同規模和復雜程度的建筑幕墻工程設計需求。

建筑幕墻設計資質明確分為甲級和乙級。

甲級資質：
- 具有更高的要求和標準，包括企業的注冊資本金、技術人員配備、業績、技術裝備及管理水平等方面。例如，企業注冊資本金通常不少于 1000 萬元人民幣。
- 技術人員方面，要求本單位專業設計人員中從事建筑幕墻設計的技術骨干不少于 20 人，其中建筑類專業不少于 8 人，機械類專業不少于 10 人，以及其他相關工程類專業技術人員 2 人。
- 業績方面，單位應具有 5 年以上從事過建筑幕墻工程設計活動的工作資歷，有專門的設計機構，獨立承擔過 10 項高度在 100 米以上（竣工并驗收）的建筑幕墻工程，且未發生過設計質量事故。
乙級資質：
- 相對甲級資質，各項要求有所降低。企業注冊資本金不少于 500 萬元人民幣。
- 本單位專業設計人員中從事建筑幕墻設計的技術骨干不少于 10 人，其中建筑類專業不少于 4 人，機械類專業不少于 5 人，以及其他相關專業技術人員 1 人。
- 具有 5 年以上從事過建筑幕墻工程設計任務的工作資歷，有專門設計機構并獨立承擔過 5 項，高度在 60 米以上（竣工并驗收）的建筑幕墻工程，工程未發生過設計質量事故。

建筑幕墻設計資質等級的相關規定

建筑幕墻設計資質等級的相關規定涵蓋了多個方面，包括企業的資格與信譽、技術人員條件、技術裝備及管理水平等。

資格與信譽：
- 甲級資質要求具有獨立企業法人資格，社會信譽良好，注冊資本金不少于 1000 萬元人民幣。
- 乙級資質要求具有獨立企業法人資格，社會信譽良好，注冊資本金不少于 500 萬元人民幣。
技術人員條件：
- 甲級資質要求企業主要技術負責人或總工程師應具有大學本科及以上學歷，不少于 10 年從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不少于 2 項 3000 平方米以上的幕墻工程設計，具備相應專業注冊執業資格（限一級）或高級專業技術職稱。
- 乙級資質要求企業主要技術負責人或總工程師應具有大專及以上學歷，不少于 6 年從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不少于 2 項 3000 平方米以上的幕墻工程設計，具備相應專業的注冊執業資格（限一級）或高級專業技術職稱。
技術裝備及管理水平：
- 甲級資質要求有必要的技術裝備，完善的工程計算機輔助設計系統，固定的工作場所，具有企業管理組織機構，標準體系，質量體系健全，宜通過 ISO9001 標準質量體系認證。
- 乙級資質要求有必要的技術裝備和工程計算機輔助設計系統，固定的工作場所，有較完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

建筑幕墻設計資質分幾個等級的標準

建筑幕墻設計資質分為甲級和乙級兩個等級，其標準如下：

甲級標準：
- 資歷和信譽方面，具有獨立企業法人資格，具有良好的社會信譽并有相應的經濟實力，注冊資本金不少于 1000 萬元人民幣，近二年內應完成不少于 4 項 3000 平方米以上的建筑幕墻工程設計，竣工并驗收，未發生設計質量事故。
- 技術人員條件方面，企業主要技術負責人或總工程師應具有大學本科及以上學歷，不少于 10 年從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不少于 2 項 3000 平方米以上的幕墻工程設計，具備相應專業注冊執業資格（限一級）或高級專業技術職稱，企業主要專業技術人員應具備不少于 3 年從事建筑幕墻設計經歷，并參加過不少于 1 項幕墻面積在 3000 平方米及以上的建筑幕墻工程設計。
- 技術裝備及管理水平方面，有必要的技術裝備，完善的工程計算機輔助設計系統，固定的工作場所，具有企業管理組織機構，標準體系，質量體系健全，宜通過 ISO9001 標準質量體系認證。
乙級標準：
- 資歷和信譽方面，具有獨立企業法人資格，企業有良好的社會信譽并有相應的經濟實力，注冊資本金不少于 500 萬元人民幣。
- 技術人員條件方面，企業主要技術負責人或總工程師應具有大專及以上學歷，不少于 6 年從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不少于 2 項 3000 平方米以上的幕墻工程設計，具備相應專業的注冊執業資格（限一級）或高級專業技術職稱，企業主要專業技術人員應具備不少于 3 年從事建筑幕墻工程設計，并參加過不少于 1 項幕墻面積在 3000 平方米以上的建筑幕墻工程設計。
- 技術裝備及管理水平方面，有必要的技術裝備和工程計算機輔助設計系統，固定的工作場所，有較完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

不同地區建筑幕墻設計資質等級差異

以鄭州市為例：

承接項目規模與類型的差異：
- 乙級資質：持有建筑幕墻專項設計乙級資質的企業，一般可以承擔相對較小規模的幕墻工程設計。根據以往的標準，乙級資質企業能承擔幕墻單項工程面積在 6000 平方米以下，高度不超過 80 米的建筑幕墻專項設計。
- 甲級資質：擁有甲級資質的企業則能夠承擔更大規模和更復雜類型的幕墻工程設計，包括所有類型的幕墻工程，不受面積和高度限制。
企業資質要求的差異：
- 乙級資質要求企業從事幕墻設計業務有一定的年限，雖然具體年限未在現有信息中明確指出，但通常會低于甲級資質的要求。乙級資質對技術負責人的學歷、工作經驗、主持過的項目規模和數量以及執業資格或職稱也有明確要求，但標準一般低于甲級資質。
- 甲級資質要求企業從事幕墻設計業務年限更長，一般需達到 6 年以上，并且要求獨立承擔過更多數量和更高等級的工程項目設計。甲級資質的技術負責人要求也更高，比如要求更高的學歷背景、更豐富的從業經驗、主持過更大規模的項目，以及更高級別的執業資格或職稱。
技術人員配備與專業能力的差異：
- 乙級資質對技術人員的專業配置和數量有具體規定，需要滿足一定的專業技術人員配備表要求，但整體水平和數量要求低于甲級資質。
- 甲級資質要求企業有更加完善和高水平的技術團隊，包括更多的專業技術人員，以及在各專業領域內具有更廣泛和深入的專業知識。
經濟實力與信譽要求：
- 甲級資質通常要求企業具有更強的經濟實力和社會信譽，例如更高的注冊資本金要求，以及更好的企業信譽評價。