住建部勞務資質發文

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2024-09-12 09:43:49
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內容摘要：住建部勞務資質相關發文取消勞務資質2018 年 11 月，住建部發文通知要取消勞務資質。對于各大大小小的勞務公司來說是一個重大打擊...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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住建部勞務資質相關發文

取消勞務資質

2018 年 11 月，住建部發文通知要取消勞務資質。對于各大大小小的勞務公司來說是一個重大打擊，那么勞務公司就面臨企業升級轉型，大型建筑企業就要擴大自己的業務范圍，建立自己的施工隊伍，培養建筑工人。試點地區包括河南、四川兩省。取消建筑勞務資質先從試點地區開始，具備相應資質的建筑企業還可以跨區域承接業務。有以下幾個好處：
- 有政策放寬，試點項目免交農民工工資保證金，這大幅度減輕企業負擔，并且還能優先參加評優評先。
- 試點區域新開工項目優先給自己有建筑施工團隊的建筑企業，對建筑企業要求很高，但同時對于企業來說既是挑戰，也是機遇，做好了，以后在做項目就會機會更大，不外包對于自己來說，利潤空間也就更大。

深化勞務用工制度改革

2019 年 5 月發布的相關文件提出了關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿），其中包括：
- 構建新型建筑用工體系。逐步建立施工承包企業自有建筑工人為骨干，專業作業企業自有建筑工人為主體的多元化用工方式。鼓勵施工總承包、專業承包企業培育以特種作業工種、高技能建筑工人為主的自有建筑工人隊伍，作為技術骨干承擔施工現場作業帶班或監督等工作。專業作業企業應當與建筑工人建立相對穩定的勞動關系，依法簽訂勞動合同。
- 大力發展專業作業企業。加大政策扶持力度，深入推進“大眾創新、萬眾創業”，充分依托各地“雙創基地”，鼓勵和引導現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶，作為建筑工人的合法載體，促進建筑業農民工向技術工人轉型，提高建筑工人的歸屬感。取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。
- 引導勞務企業轉型發展。放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型；鼓勵大中型勞務企業充分利用自身優勢搭建勞務用工平臺，為施工企業提供合格的建筑工人；引導小微型勞務企業向專業作業企業轉型發展，做專做精專業作業，成為建筑業用工主體。
- 全面推行實名制管理。施工總承包企業要建立建筑工人實名制管理制度，明確管理職責，對進入施工現場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。要充分運用物聯網、生物識別等信息化手段，實現信息化管理。

勞務資質辦理與要求

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。企業提交企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、、企業凈資產、技術負責人、技術工人等信息材料后，備案部門應當場辦理備案手續，并核發建筑業企業施工勞務資質證書。企業完成備案手續并取得資質證書后，即可承接施工勞務作業。
- 辦理建筑勞務資質的要求包括：
  - 凈資產 200 萬元以上。
  - 具有固定的經營場所。
  - 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
  - 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
  - 經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
建筑勞務資質又叫施工勞務資質，簡稱勞務資質。企業辦理建筑勞務資質后，可承擔建筑施工總承包資質和專業承包資質的工程項目中分包出來的各類勞務作業。
建筑施工勞務資質辦理流程：
1. 準備材料：包括企業資質條件、人員資質、安全生產等方面的材料。
2. 提交申請：申請材料準備齊全后，企業可以向當地住房和城鄉建設主管部門提交申請。
3. 審核：住房和城鄉建設主管部門會對企業提交的申請材料進行審核。
4. 現場考察：如果審核過程中發現企業存在不符合要求的情況，可能會進行現場考察。