全部服務
好順佳集團
2024-09-11 11:26:13
1414
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
勞務資質新政策對于勞務公司的要求發生了一系列的變化。在人員方面，技術工人數量要求在 50 人以上，且需持有相應證書。企業凈資產需達到 200 萬以上。施工現場管理人員至少 5 人，其中安全員、施工員、勞務員、質量員至少各 1 名。企業必須具有固定的經營場所。
與其他資質相比，勞務資質最明顯的特點是不需要建造師。在新舊標準對比方面，原來的 13 項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務資質。在舊標準中，部分資質有等級之分，如今合并之后，不設等級。審核標準方面，新版勞務資質不再考核企業業績、機具和近 3 年完成勞務分包合同額等事項，同時明確要求企業要有固定辦公場所，技術工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產，不考核注冊資本。
最新政策出臺后，勞務資質并非取消，而是由以前的勞務審批制改為備案制。對于做建筑施工勞務分包的公司來說，現在辦理至少還能辦理 11 個專項，可以承接 11 個類別的勞務，而且不分等級、不分專業。但很多地方已經開始實施專項勞務，如果這項政策實施，可能辦理的勞務資質只能接兩個類別的工程。所以，為了不影響公司的發展，能夠正常開展相關工程的勞務作業，及時辦理勞務資質是當務之急。
勞務資質改革對建筑行業產生了多方面的影響。對于建筑勞務企業來說，資質辦理難度降低，以往辦理資質花費時間長、精力多、消費高，一些實力不足的中小型企業無力承擔，而改革后精簡了辦理流程，縮短了申報到領證的周期，使達到資質標準的中小型企業有機會承攬更大規模工程，促進企業發展壯大。
對建筑工人而言，勞務資質改革促使企業培養自己的建筑工人隊伍，施工人員實名制管理制度進一步實行，工人不再是“編外人員”，受到法律制度的有力保護，就業環境更加安全。
對于建筑行業環境，國家進行勞務資質改革的最終目的是促進建筑行業穩定健康發展。降低資質辦理難度，鼓勵更多企業進行勞務資質申請，從源頭上減少資質掛靠等違法行為，打造更健康的建筑業發展環境。
勞務公司應對新政策可以采取以下方法：
同時，勞務公司要加強自身管理，提高管理水平，以適應事中事后的監管要求。
不同地區的勞務資質新政策存在一定差異。例如，在四川，取消建筑施工勞務資質審批，設立并實行告知備案制的專業作業企業資質。具體操作流程是在工程施工所在地的市場監督管理部門辦理工商登記，然后到當地縣級住房城鄉建設主管部門備案專業作業勞務公司或個體工商戶的基本情況、聯系人等信息，并明確所從事的主要工種；縣級住房城鄉建設部門根據備案信息核發專業作業企業資質證書，專業作業企業在資質證書許可范圍內從事專業作業分包業務。但其他地區可能在具體的辦理流程、要求等方面有所不同。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：勞務作業資質證書
下一篇：勞務公司所需資質人員 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
