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2024-09-03 10:32:51
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質年檢是為了確保建筑企業在獲得資質證書后仍然符合相關的資質標準，并且在質量、安全、市場行為等方面沒有違法行為。
建筑企業資質年檢時，會對企業人員進行核查，確保企業擁有足夠的注冊執業人員（如注冊建造師）、主要工程技術和經濟管理人員。具體要求如下：
注冊建造師：企業必須擁有一定數量的注冊建造師，且這些人員必須在有效注冊期內。
工程技術管理人員：企業需要配備一定數量的工程技術人員和經濟管理人員，這些人員的職稱證書和身份證需要齊全。
項目經理：企業應有具備資格證書的項目經理，他們的資格證書和身份證也需準備齊全。
人員變更手續：企業需要提供相關的人事變動文件，包括新員工的勞動合同、社保繳納證明等。
新員工資格：新員工的資格證書（如注冊建造師證書、職稱證書等）必須齊全，并且在有效期內。
證書有效性：所有人員的資格證書必須在有效期內，過期的證書將不被認可。
證書一致性：證書上的個人信息必須與企業提供的其他資料（如勞動合同、身份證等）一致。
社保繳納記錄：企業需要提供所有員工的社保繳納記錄，確保在年檢時點之前已經連續繳納了規定的社保期限。
社保繳納證明：企業應提供由社保機構出具的社保繳納證明文件。
業績證明材料：企業需要提供人員參與的工程項目合同、竣工驗收報告等相關證明材料。
業績真實性：所提供的業績必須真實可靠，任何虛假的業績記錄都將導致年檢不合格。
建筑企業資質年檢的人員要求涵蓋了人員配置、人員變更、資格證書、社保繳納、業績等多個方面。企業需要提前準備好相關的資料和證明文件，確保在年檢過程中能夠順利通過。同時，企業也應注重人員的持續教育和培訓，以提高員工的專業水平和企業的整體競爭力。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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