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2024-09-02 10:32:16
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濟源市作為河南省的一個試點區域，這一舉措是根據河南省住建廳下發的通知進行的，旨在試點區域內取消建筑勞務資質，促進建筑農民工向技術工人、產業工人轉型。
取消勞務資質的背景在于，傳統的建筑勞務用工模式存在諸多問題，如工人流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等。為了解決這些問題，住房和城鄉建設部在2017年11月印發了《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》，提出了取消建筑施工勞務資質審批等多項改革措施。
改革的主要內容包括以下幾個方面：
逐步建立新的用工方式：施工承包企業自有建筑工人為骨干，專業作業企業自有建筑工人為主體的多元化用工方式。
取消勞務資質審批：設立專業作業企業資質，實行告知備案制。
放寬市場準入限制：鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。
建立建筑工人實名制管理制度：施工總承包企業要對進入施工現場的建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。
建立健全社會保險參保繳費方式：施工企業（包括專業作業企業）應在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。
制定支持建筑業工人培訓的專項資金中長期規劃：企業應當在工程造價中明確相關費用用于工人技能培訓。
取消勞務資質對建筑行業的影響是深遠的。它有助于促進建筑農民工向技術工人、產業工人轉型，提升建筑工人的技能素質和社會地位。它有利于規范建筑市場的用工行為，減少非法用工和勞動糾紛。取消勞務資質還可以推動建筑行業的技術創新和管理創新，促進行業的健康發展。
濟源市作為試點區域，積極響應上級部門的號召，取消了建筑勞務資質。這一舉措不僅有助于促進建筑農民工向技術工人、產業工人轉型，還為建筑行業的健康發展奠定了堅實的基礎。具體做法包括：
取消勞務資質審批：濟源市在試點區域內取消了建筑勞務資質審批，改為實行告知備案制。
建立專業作業企業資質：鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。
推行建筑工人實名制管理：對進入施工現場的建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。
加強社會保險參保繳費管理：確保施工企業在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。
加大工人技能培訓力度：制定支持建筑業工人培訓的專項資金中長期規劃，確保企業在工程造價中明確相關費用用于工人技能培訓。
取消勞務資質是建筑行業改革的重要一步，但它并不是終點。未來，隨著建筑行業的不斷發展和技術進步，更多的改革措施將會出臺。濟源市作為試點區域，已經在取消勞務資質方面取得了顯著成效。未來，濟源市將繼續深化建筑行業的改革，推動建筑行業的技術創新和管理創新，促進行業的健康發展。
濟源市取消建筑勞務資質是順應建筑行業改革趨勢的重要舉措。通過取消勞務資質，濟源市不僅提升了建筑工人的技能素質和社會地位，還為建筑行業的健康發展奠定了堅實的基礎。未來，濟源市將繼續深化建筑行業的改革，推動建筑行業的技術創新和管理創新，促進行業的健康發展。
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