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2024-09-02 10:30:19
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建筑資質(zhì)人員的錄入是一個(gè)涉及多個(gè)步驟和要求的過(guò)程。以下是詳細(xì)的解釋和指導(dǎo)：
根據(jù)河北省住建廳和人社廳聯(lián)合印發(fā)的《河北省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》，建筑工人采用實(shí)名制是大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)建筑業(yè)管理的一次巨大改變。實(shí)名制信息錄入實(shí)行承諾制，由建筑企業(yè)負(fù)責(zé)。所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)、建筑、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員及建筑工人都應(yīng)納入實(shí)名制管理范疇。建筑工人實(shí)名制信息錄入的內(nèi)容包括但不限于：姓名、身份證號(hào)碼、、工作崗位等基本信息。這些信息將作為工資發(fā)放、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及管理人員在崗履職、業(yè)績(jī)核實(shí)以及調(diào)查處理勞動(dòng)糾紛、建筑市場(chǎng)違法違規(guī)行為的重要依據(jù)。
對(duì)于建筑資質(zhì)人員的錄入，需要滿足一定的資質(zhì)要求。例如，申請(qǐng)?zhí)丶?jí)建筑資質(zhì)的企業(yè)，其主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員需要具備相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和資格。具體要求包括：企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并且具有工程序列高級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；企業(yè)具有注冊(cè)一級(jí)建造師（一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）50人以上；企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員。
在人員勞動(dòng)關(guān)系方面，住建廳發(fā)布的通知指出，申請(qǐng)資質(zhì)企業(yè)的業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)錄入全國(guó)建筑市場(chǎng)平臺(tái)，且人員勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的，不得用于申報(bào)。這意味著，建筑企業(yè)在錄入人員信息時(shí)，需要確保所錄人員與企業(yè)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。企業(yè)用于資質(zhì)（許可）申報(bào)人員須是本單位人員，相關(guān)人員與企業(yè)雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，按照自愿誠(chéng)信原則，本人通過(guò)住建云平臺(tái)掃臉確認(rèn)建立聘用關(guān)系。
在人員信息核查方面，企業(yè)注冊(cè)所在地主管部門(mén)應(yīng)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行核查，信息不實(shí)的不予轉(zhuǎn)報(bào)。企業(yè)常用聯(lián)系人需為本企業(yè)工作人員，并實(shí)名認(rèn)證且本企業(yè)已為其繳納社保。這表明，建筑企業(yè)在錄入人員信息時(shí)，需要確保所提供的信息真實(shí)可靠，且相關(guān)人員已經(jīng)通過(guò)實(shí)名認(rèn)證并繳納社保。
建筑企業(yè)在錄入人員信息后，還需要定期更新人員信息。例如，當(dāng)企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)后，若需更換技術(shù)負(fù)責(zé)人，需要在解除聘用關(guān)系前，申請(qǐng)“技術(shù)負(fù)責(zé)人變更”。這確保了建筑企業(yè)在人員變動(dòng)時(shí)，能夠及時(shí)更新相關(guān)信息，保持信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
建筑資質(zhì)人員的錄入是一個(gè)復(fù)雜且重要的過(guò)程，涉及到實(shí)名制管理、人員資質(zhì)要求、人員勞動(dòng)關(guān)系、人員信息核查以及人員信息更新等多個(gè)方面。建筑企業(yè)需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行人員信息的錄入和管理，以確保企業(yè)在建筑市場(chǎng)中的合法地位和良好信譽(yù)。同時(shí)，建筑企業(yè)還需要定期檢查和更新人員信息，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要和建筑市場(chǎng)的變化。
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