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2024-08-30 09:39:31
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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新版勞務資質相較于舊版有了較大的變化，主要體現在分類、等級、審核標準等方面。以下是詳細的解析：
在舊版資質中，勞務資質被分為多個類別，包括混凝土作業、鈑金作業、模板作業、石制作、木工作業、腳手架作業、水暖電安裝作業、鋼筋作業、砌筑作業、油漆作業、抹灰作業等13項分類。而在新版資質中，這些資質不再進行分類，舊版的模板作業和腳手作業已經合并為模版腳手架，并劃分到專業承包中成為一個新的資質。
舊版資質中，某些作業如木工、砌筑、鋼筋、腳手架、模板和焊接有等級的限制，一般分為一級和二級，其他作業則不分等級。在新版資質中，取消了等級的劃分，不再對企業注冊資質本進行審核。
新版勞務資質的審核標準與舊版相比也有顯著變化。舊版資質需要考核企業的注冊資本，一般在10萬到50萬之間，而新版資質則不需要對資產進行審核，只需繳納50萬保證金即可。舊版資質對企業最高勞務分包合同額、工程業績以及作業分包相應機具進行考察，而新版資質則取消了這些要求。
新版資質還提高了對技術人員的要求，舊版資質要求負責人具有相關專業助理工程師或技師以上的職稱，而新版資質則需要負責人具有中級以上職稱或高級技工以上資格。另外，新版資質要求企業必須有固定的經營場所，并且需要配備不少于50名的技術工人和不少于5名的八大員。
在建筑行業中，勞務資質的轉讓與變更是常見的現象。需要注意的是，建筑企業的資質是不能單獨轉讓的，單獨轉讓是違法的。但是資質作為企業無形資產，可以伴隨企業的兼并收購進行變更。建筑資質轉讓的本質是受讓方收購轉讓方企業，公司股權發生變更，因此建筑單位資質轉讓價格本質上是股權轉讓價格。
自2016年開始實施的《建筑企業資質標準》，將舊版中勞務分包資質序列下的木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業這些分類標準統統取消，合并為一個即建筑勞務分包資質。這意味著，只要申辦勞務分包資質，就可以從事舊版資質標準中的任何一種作業。
辦理新版勞務資質的流程相對簡化。企業需要進入勞務備案的入口，根據備案的要求，將所有的申請材料上傳。然后，企業需要勾選建筑企業勞務資質備案法人承諾書。接下來就是等待審核，對于符合要求的企業，申請結果自然是通過審批，之后就會獲得電子版建筑勞務資質證書。
申請建筑勞務資質的標準包括：企業的凈資產、技術負責人、技術工人等要符合國家相應標準。具體來說，企業的凈資產要達到200萬元以上，經過考核的技術工人要大于50人，而且技術負責人當中需要中級以上職稱。企業需要有固定的辦公場地，且申請建筑資質的人員年齡不能超出60歲。
新版勞務資質相較于舊版有了較大的簡化和調整，旨在降低企業負擔，提高辦事效率。企業在辦理過程中仍需注意相關要求和流程，確保順利獲得資質證書。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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