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2024-08-29 15:03:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在新的建筑資質改革意見稿中，原有的建筑資質等級將被重新劃分為四個序列，分別是施工綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質。這種劃分旨在更好地適應建筑行業的多樣化需求，并且簡化了資質的分類，使得管理更加高效。
具體來說，施工綜合資質不分類別和等級，這意味著企業只需獲得這一資質，就可以承攬各類工程項目。而施工總承包資質設有13個類別，分為兩個等級（甲級、乙級）。專業承包資質設有18個類別，一般也分為兩個等級（甲級、乙級），但部分專業不分等級。專業作業資質則不分類別和等級。這樣的設置使得企業在申請資質時有更多的靈活性和選擇性。
新的資質標準對企業的人員要求也進行了調整。最顯著的變化是取消了對職稱人員、五大員、技工等人員的考核要求，轉而只考核企業注冊建造師的人數。這一變化旨在減輕企業負擔，同時也提高了對建造師的需求。
具體來說，一級資質的建造師人數要求略有減少，而二級資質的建造師人數要求與現行標準中三級資質的人數相當。技術負責人全部由建造師擔任，取消了中高級職稱人員做技術負責人的要求，同時要求作為技術負責人的建造師要有對應的業績。這些變化表明，建造師在企業中的地位將進一步提升，對企業的發展至關重要。
在資質升級方面，新的意見稿也提出了一些新的要求。資質升級中的業績指標略有下調，這有助于更多企業有機會參與更高層次的競爭。增加了資質升級時對企業近3年的納稅指標考核（增值稅），這一要求旨在鼓勵企業合法經營，同時也反映了企業的真實運營狀況。
以河南省為例，2021年發布的建筑施工資質改革標準（征求意見稿）中，對施工綜合資質的標準進行了詳細規定。例如，企業凈資產需達到 億元以上，企業近3年上繳建筑業增值稅均在1億元以上，企業銀行授信額度近三年均在10億元以上。企業還必須具有相應數量的注冊一級建造師，并且技術負責人需要具備一定的從業經驗和高級職稱。
最新的建筑資質改革意見稿在資質等級、人員要求、資質升級等方面都提出了一些新的變化和要求。這些變化旨在簡化資質管理，降低企業負擔，同時也提高了對建造師的需求和要求。對于建筑企業來說，及時了解和適應這些變化，將是未來發展的關鍵。
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