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2024-08-28 10:43:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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調干是指通過一定的程序和條件，將員工的人事關系從一個地方調到另一個地方。在中國，這種做法通常涉及到戶籍的遷移和人事檔案的轉移。對于公司來說，調干是一種吸引和留住人才的重要手段。以下是關于調干公司資質的詳細解釋。
根據2011年發布的《公司申請調干入深戶政策》，以下是調干的條件：
不需要深圳社保：調干的申請不需要深圳社保作為前置條件。
用人單位申請條件：用人單位可以申請引進符合一定條件的人員，具體包括：
年齡放寬條件：前款第（十）項至第（十三）項所規定人員，須最近連續3年以上一直具備與申請事由相適應的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過以上規定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。
其他條件：除了上述條件，還有一些其他的條件，比如具有本科以上學歷，以及通過全國統考取得的中級專業技術資格、廣東省中級專業技術資格或經市人力資源保障部門核準認定有效的省外中級專業技術資格（以下簡稱“中級專業技術資格”），年齡在45周歲以下的；具有本科以上學歷，在本市實際繳納社會養老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；具有大專學歷和中級專業技術資格，年齡在40周歲以下的；具有大專學歷，持有專業技術人員職業（執業）資格證書，年齡在40周歲以下的；具有大專學歷，所學專業為本市重點引進專業，在本市實際繳納社會養老保險費累計2年以上，年齡在35周歲以下的；具有大專學歷，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的；現在本市注冊登記的上市公司擔任董事長、副董事長、總經理、副總經理等職務，年齡在45周歲以下的。
根據《某公司員工招調工管理制度范本》，以下是公司招調工的基本要求和辦理程序：
基本要求：
公司招調員工基本條件：截止當年度12月31日，在公司就職達兩年，工作無不良記錄，年度考核等級均為級或考核成績均為85分以上（優秀員工優先），并有意愿長期服務公司的正式員工。
深圳市人事局調干基本要求：本人在戶口所在地勞動局已具備干部資格；具有高級專業技術資格，年齡在50周歲以下；具有本科以上學歷，并獲得學士以上學位，年齡在45周歲以下；具有大專以上學歷，且是本市緊缺急需的技能型專業或崗位，年齡在35周歲以下；擁有自主知識產權或具有本市緊缺急需的特殊才能，年齡在45周歲以下。
深圳市勞動局調（招）工基本要求：城鎮戶籍（非農業戶口）居民；具有規定學歷；年齡在18周歲以上、35周歲以下（國家法律、法規和本規定另有規定的除外）；所學的專業或從事的職業與用人單位擬安排的職業對口；未違反計劃生育法規規定；未參加國家禁止的組織和活動；身體健康。
辦理程序：
辦理的有關規定：
其他規定：
調干公司資質涉及到多個方面，包括公司的注冊情況、納稅情況、員工的學歷、專業技術資格等。同時，公司還需要制定相應的管理制度，確保調干工作的順利進行。這些條件和程序的設定，旨在吸引和留住優秀人才，為公司的發展提供有力的支持。
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