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工程資質維護的工作

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-08-27 08:57:04

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內(nèi)容摘要:工程資質維護的工作工程資質維護是建筑企業(yè)運營管理中的重要環(huán)節(jié),它涉及到資質的申請、升級、增項、年檢、延期等一系列工作。以下是關于工...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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工程資質維護的工作

工程資質維護是建筑企業(yè)運營管理中的重要環(huán)節(jié),它涉及到資質的申請、升級、增項、年檢、延期等一系列工作。以下是關于工程資質維護的詳細

一、梳理公司現(xiàn)有資質及相關證件

在開始資質維護工作之前,這包括但不限于:

  1. 公司資格證件:營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、開戶許可證、工商局守信用重合同證明、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書等。

  2. 公司人員證書:建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、職稱證書等。

  3. 公司業(yè)績資料:中標通知書、工程合同、竣工驗收證明,反映層數(shù)、單體建筑面積、跨度、長度、高度、結構類型的圖紙,證明單項合同額、造價等指標的工程結算單,工程業(yè)績核查表等。

二、明確資質維護管理的日常工作

資質維護管理的日常工作包括但不限于以下

  1. 資質管理工作范圍

    • 企業(yè)資格類證件的升級、增項、年檢、延期及相關報表的填寫與上報; - 人員證書的配備、注冊、年檢、延續(xù); - 業(yè)績資質的整理、歸檔。
  2. 建立企業(yè)資質臺賬:對各類資質證書進行整理匯總登記,記錄證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、許可范圍、有效時間、年檢時間等信息;同時密切關注相關網(wǎng)站,以便于及時掌握資質動態(tài)并進行維護。

  3. 及時匯報問題:對于不達要求的地方要及時匯報,不能自作主張,以免給公司帶來損失。

三、資質使用規(guī)定

為了確保資質的正常使用,建筑企業(yè)需要制定并遵守一系列的資質使用規(guī)定:

  1. 建立借用登記表:對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。

  2. 資質原件的借用:必須經(jīng)由公司主要領導授權,并由公司內(nèi)部人員負責借用并隨身攜帶。

  3. 資質復印件的使用:公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用,再復印無效”等相關信息方可發(fā)放,外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。

  4. 禁止違規(guī)行為:嚴禁公司內(nèi)部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發(fā)放給外部人員,嚴禁任何人涂改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質文件,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。

四、應對動態(tài)核查

全國各地基本上每年都會對建筑公司進行動態(tài)隨機核查,主要就是查公司有無相關人才配備(建造師),是不是空殼公司。因此,建筑公司需要隨時保證公司內(nèi)有相關專業(yè)人才,具體個數(shù)根據(jù)當?shù)貙嶋H政策決定。

五、資質延期

建筑資質有效期到期后應該及時延期。建筑業(yè)資質的有效期是5年,安全生產(chǎn)許可證的有效期是3年。一般在到期前3-6個月就需要準備相關材料上報到主管部門(住房和城鄉(xiāng)建設部門)進行延期。

六、人員維護

辦理建筑資質需要的建造師、職稱人員、技術工人、九大員等,這些人員也需要進行維護。辦理建筑資質并不是說就不需要配備人員了,不但應當保證人員到位,而且還要注意各種問題,比如建造師的繼續(xù)教育問題、安全C類人員續(xù)期等。

七、資質升級

在工程施工的過程中,企業(yè)可以增強自身實力,創(chuàng)造更多的工程業(yè)績,為以后的資質升級做好準備。資質升級不僅可以提升企業(yè)的市場競爭力,還能幫助企業(yè)獲得更大的市場份額。

八、注意事項

在進行資質維護時,需要注意以下幾個方面:

  1. 保證施工質量:在施工過程中不宜偷工減料,保證工程質量,避免安全事故的發(fā)生,否則將導致資質被吊銷。

  2. 及時變更資質證書:在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,如果資質證書的相關信息發(fā)生變化,有必要及時變更資質證書。

  3. 避免資質過期:市二級資質證書的有效期為五年。在有效期屆滿前,企業(yè)還想繼續(xù)施工則必須要進行資質延期,否則,資質證書將在過期后失效。

  4. 人員保證到位:企業(yè)人員保證到位,以避免隨機檢查。公司可以鼓勵員工獲得相關證書,便于市政資質升級,提前做好準備。

工程資質維護是一項復雜且重要的工作,需要企業(yè)投入足夠的資 精力。通過合理的管理,建筑企業(yè)可以確保資質的有效性,從而在市場競爭中占據(jù)有利地位。

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