建筑裝修裝飾承包資質升級

好順佳集團
2024-08-21 11:05:39
3308

內容摘要：建筑裝修裝飾承包資質升級建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質分為一級、二級。以下是關于建筑裝修裝飾承包資質升級的相關信息：一級資質標準企業(yè)...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

建筑裝修裝飾承包資質升級

建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質分為一級、二級。以下是關于建筑裝修裝飾承包資質升級的相關信息：

一級資質標準

企業(yè)資產(chǎn)- 凈資產(chǎn)1500萬元以上。

企業(yè)主要人員- 建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于5人。

技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師（或一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師）執(zhí)業(yè)資格；建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級工以上技術工人不少于30人。

企業(yè)工程業(yè)績- 近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項，工程質量合格。

二級資質標準

企業(yè)資產(chǎn)- 無具體數(shù)額要求。

企業(yè)主要人員- 建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于3人。

技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構工程師）執(zhí)業(yè)資格；建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于5人。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術工人不少于15人。
技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。

資質升級所需資料

人員資料- 技術負責人嚴格按照資質標準中指標考核，需要10年以上工程管理經(jīng)歷，且具有高級職稱或建筑工程專業(yè)一級建造師。

技術負責人需要的資料：身份證原件掃描件，證書原件掃描件，三個月社保明細。

綜合資料- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。

安全生產(chǎn)許可證正副本。
上一年度或當期的財務報表。
資質證書正本。

工程資料- 工程資料就是業(yè)績資料，需要近五年承擔過單項合同額1500萬以上的裝修裝飾工程2項，且工程質量合格。

業(yè)績資料需企業(yè)提供：工程竣工驗收證明或質量核驗單，工程中標通知書，代表性工程的工程合同（合同協(xié)議書和專用條款），能反映真實施工情況的證明材料（施工組織設計（施工方案）、施工試驗資料、過程驗收資料、施工圖紙等）。

資質升級辦理步驟

了解相關資質類型- 在辦理資質升級之前，需要了解目標資質的種類和級別。

準備申請材料- 申請資質升級需要提交大量的材料，其中包括申請表、公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、安全生產(chǎn)許可證、職業(yè)衛(wèi)生管理體系認證證書等。

選擇資質升級方式- 根據(jù)自身企業(yè)情況和需要，可以選擇不同的資質升級方式。目前，資質升級主要有兩種方式：自主申報和委托代理。

提交申請材料- 在準備好所有申請材料之后，可以將其遞交到所在地的行政管理機構或者省級建設廳進行審核。

接受圖紙審核- 資質升級申請遞交成功后，需要進行圖紙審核。審核主要是針對企業(yè)提供的設計方案進行的，旨在評估企業(yè)的技術實力和設計水平。

接受現(xiàn)場審核- 在通過了圖紙審核之后，需要進行現(xiàn)場審核。

領取資質證書- 當企業(yè)通過現(xiàn)場審核并支付相關費用后，就可以領取新的資質證書了。

注意事項

人員要求變化- 依據(jù)住建部門新版資質標準規(guī)定，目前企業(yè)升級資質，已不再對其配備人員進行要求。

資質升級重點- 建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質二級升一級，主要考核業(yè)績要求。

建筑裝修裝飾承包資質升級是一個復雜的過程，需要企業(yè)滿足一系列的條件和要求。企業(yè)在準備資質升級時，應當詳細了解相關的規(guī)定和流程，確保能夠順利通過審核，獲得更高級別的資質。同時，企業(yè)在資質升級過程中，應注重合規(guī)經(jīng)營，保障員工權益，為客戶提供高質量的服務。