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2024-08-07 10:18:34
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源許可證是針對人力資源服務公司而言的，它是為了規范人力資源市場，保護勞動者的合法權益，防止非法職業中介活動而設置的一道監管門檻。根據《中華人民共和國國務院令》第700號《人力資源市場暫行條例》第十八條的規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。這意味著，如果一家公司涉及職業中介活動，那么它需要擁有人力資源服務許可證。
薪酬外包是指企業將員工的薪酬核算、福利管理、個稅計算等人力資源相關工作交給專業的第三方人力資源服務公司來完成。這屬于人力資源服務業務的一部分。
根據財稅〔2016〕47號文的規定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。這意味著，單純的薪酬外包服務不需要額外的人力資源許可證，因為它并不涉及到職業中介活動，而是屬于人力資源服務業務的范疇。
雖然薪酬外包不需要額外的人力資源許可證，但根據《中華人民共和國國務院令》第700號《人力資源市場暫行條例》的規定，經營性人力資源服務機構從事人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
薪酬外包本身不需要額外的人力資源許可證，但從事此類業務的公司應當進行備案。如果你打算開展薪酬外包服務，確保你的公司在法律規定的期限內完成了備案手續。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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