施工勞務資質標準全部取消,施工勞務企業(yè)資質標準取消

好順佳集團
2024-08-07 10:16:08
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內容摘要：施工勞務資質標準全部取消根據(jù)住建部發(fā)布的最新政策，自2024年起，建筑施工勞務資質審批將被取消，并設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質。以下是相關...

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施工勞務資質標準全部取消

根據(jù)住建部發(fā)布的最新政策，自2024年起，建筑施工勞務資質審批將被取消，并設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質。以下是相關政策的具體內容和影響。

政策背景

為了解決建筑工人流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等問題，住建部出臺了《關于培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見》。該意見明確提出取消建筑施工勞務資質審批，并設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，旨在逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。

主要措施

取消建筑施工勞務資質審批 - 取消原有的建筑施工勞務資質審批制度，改為設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質。
- 實行告知備案制，放寬市場準入限制。
設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質 - 鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業(yè)通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉型。
- 實施更加靈活的市場準入政策，促進企業(yè)多樣化發(fā)展。
建筑工人實名制管理 - 施工總承包企業(yè)需建立建筑工人實名制管理制度，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。
- 加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的技能水平和配備比例的監(jiān)督檢查，并與市場準入、招標投標、誠信體系、評價評優(yōu)等掛鉤。
職業(yè)教育培訓體系 - 建立行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業(yè)教育培訓體系。
- 創(chuàng)新考培模式，技能鑒定機構應充分依托大中型項目開展技能鑒定。
工程款支付擔保制度 - 推行工程款支付擔保制度，建設單位要求承包單位提供履約保證金的，應向施工承包企業(yè)提供相應的支付擔保。
- 采用經濟手段解決工程款支付不及時導致拖欠建筑工人工資問題。
勞動合同管理
- 施工總承包企業(yè)需將勞動合同信息納入實名制管理，嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同。
- 到2020年基本實現(xiàn)勞動合同全覆蓋。
社會保險參保繳費方式 - 施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。
- 根據(jù)建筑業(yè)特點和實際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓專項資金中長期規(guī)劃。

影響與展望

提升建筑工人技能素質 - 通過加強職業(yè)教育培訓，提升建筑工人的技能水平，確保建筑質量與安全。
保障建筑工人合法權益 - 通過實名制管理和勞動合同管理，保障建筑工人的合法權益，減少勞資糾紛。
促進建筑業(yè)健康發(fā)展 - 通過設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，鼓勵企業(yè)轉型升級，促進建筑業(yè)的健康發(fā)展。
優(yōu)化市場準入機制 - 取消勞務資質審批，實行告知備案制，簡化市場準入流程，提高企業(yè)競爭力。

取消建筑施工勞務資質審批并設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，是住建部為解決建筑工人存在的諸多問題而采取的重要舉措。這一政策將有助于提升建筑工人的技能素質，保障其合法權益，同時促進建筑業(yè)的健康發(fā)展。