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國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣資質(zhì)批準(zhǔn)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-07-29 09:09:51

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內(nèi)容摘要：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣資質(zhì)批準(zhǔn)流程及要求在國(guó)內(nèi)，勞務(wù)派遣資質(zhì)的批準(zhǔn)是由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)的。具體流程和要求如下：一、申請(qǐng)條件1. 注...

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國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣資質(zhì)批準(zhǔn)流程及要求

在國(guó)內(nèi)，勞務(wù)派遣資質(zhì)的批準(zhǔn)是由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)的。具體流程和要求如下：

一、申請(qǐng)條件1. 注冊(cè)資本：根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。

  1. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

  2. 管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

二、申請(qǐng)材料1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書。

  1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

  2. 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

  3. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明，以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

  4. 法定代表人的身份證明。

  5. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

三、申請(qǐng)流程1. 提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人需向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門提交申請(qǐng)材料。

  1. 審核：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。

  2. 核發(fā)證書：對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》。

四、注意事項(xiàng)1. 稅務(wù)登記：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

  1. 法人登記：取得《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》后，還需到工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。

五、法律依據(jù)1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

  1. 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：規(guī)定了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請(qǐng)條件、申請(qǐng)材料和審批流程。

六、常見(jiàn)問(wèn)題1. 是否需要購(gòu)買社保：所有人員需要購(gòu)買社保，并出具社保花名冊(cè)及證明。

  1. 是否需要專門的軟件：管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看。

  2. 是否需要辦公場(chǎng)地：必須要有辦公場(chǎng)地，相關(guān)制度需要上墻。

通過(guò)以上流程和要求，可以確保勞務(wù)派遣單位具備合法的資質(zhì)和完善的管理制度，從而保障勞動(dòng)者和用工單位的合法權(quán)益。

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